Задолженность по заработной плате на 3,4 млрд тенге погашена в 2020 году
НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – В Правительстве РК ответили на депутатский запрос касательно борьбы с социальной напряженностью в ряде крупных ресурсодобывающих предприятий, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«В целях усиления профилактических мер реализуется Комплексный план по предупреждению социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов. В реализацию Комплексного плана группами мониторинга по прогнозированию и оценке ситуации в регионах ежедневно ведется мониторинг предприятий в рамках Карты трудовых рисков (в ноябре т.г. охвачено более 2,2 тысяч предприятий, более 390 тысяч работников). Особое внимание уделяется мониторингу ситуации в крупных градообразующих предприятиях (ТОО «Тенгизшевройл», Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В., АО «ПетроКазахстан», АО «СНПС-Актобемунайгаз», АО «Мангистаумунайгаз», АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Казцинк» и др.)», - говорится в ответе.
Согласно предоставленной информации, вопросы обеспечения трудовых прав граждан на постоянной основе рассматриваются на республиканской, отраслевых и региональных трехсторонних комиссиях по социальному партнерству (с начала года заслушаны руководители более 350 предприятий) с выработкой конкретных мер по каждому предприятию.
В целях определения на каждом предприятии Индекса социальной стабильности (ИСС) распространяется опыт АО «ФНБ «Самрук-Казына» по отслеживанию уровня социальной напряженности в трудовых коллективах, удовлетворенности работниками условиями труда.
«К примеру, в Костанайской области ИСС на предприятиях определяется в рамках соглашения между акиматом области, профсоюзами и Региональной палатой предпринимателей, что позволяет обеспечивать социальную стабильность на предприятиях. В результате принятых мер с начала года задолженность по заработной плате погашена на 3,4 млрд. тенге, защищены права более 26 тысяч работников», - дополнительно сообщили в Правительстве.
