Выявлены случаи дискриминации по отношению к казахстанским работникам на иностранных предприятиях - Генпрокуратура РК
АСТАНА. 12 ноября. КАЗИНФОРМ /Дамир Байманов/ - Сегодня в ходе брифинга официальный представитель Генеральной прокуратуры РК Нурдаулет Суиндиков сообщил о фактах социального неравенства между местными и иностранными кадрами по условиям отдыха, питания и оплаты труда.
«К примеру, в совместном казахстанско-австралийском ТОО «СП «СА Mining» в Восточно-Казахстанской области размер ежемесячной зарплаты казахстанского работника на должности «крепильщик» составляет 132 тысяч тенге, а оплата труда гражданина Австралии на этой же должности определена в размере более 1 миллиона тенге. Зарплата казахстанского и австралийского электрослесаря составляет 90 тысяч и 833 тысяч тенге соответственно», - проинформировал он.
В Алматинской области в ТОО «ЧПП Казахстан» местные работники в отличие от иностранцев не обеспечивались спецодеждой, не снабжались средствами индивидуальной защиты.
«Зарплата казахстанских работников составляет от 35 до 45 тысяч тенге, а оплата труда китайских работников такой же квалификации составляет от 100 до 130 тысяч тенге. Более того, работники КНР обеспечены 3-разовым питанием за счет компании, тогда как казахстанские работники питались за свой счет», - подчеркнул Н.Суиндиков.
Кроме того, как отметил представитель Генпрокуратуры РК, имеются случаи, когда при принятии на работу к казахстанским работникам намеренно устанавливаются завышенные профессиональные требования. Но впоследствии на эти места принимаются менее квалифицированные иностранцы.
«Так, филиалом компании «Планум Кипр Лимитед» отечественным претендентам на должность инженера выдвинуто требование о наличии специального высшего образования, однако на эту же должность трудоустроен иностранный работник, имеющий образование педагога», - сказал Н.Суиндиков.
