ВКО: Подготовлены предложения для проекта Стратегии молодежной политики РК
УСТЬ-КАМЕНОГОРСК. 20 ноября. КАЗИНФОРМ - На восточноказахстанских делегатов II съезда Молодежного крыла «Жас Отан» произвела впечатление идеология пропаганды Человека Труда, озвученная Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым.
Об этом молодежь говорила на встрече с акимом Восточно-Казахстанской области Бердыбеком Сапарбаевым, прошедшей в Усть-Каменогорске.
Как уже сообщалось, на съезд в Астане от региона было делегировано 88 человек. Состоявшаяся встреча с главой области была первой после их возвращения в регион.
Как рассказала начальник городского отдела внутренней политики Булбул Бакинова, не секрет, что Восточный Казахстан является настоящим лидером по многим направлениям в области молодежной политики. «Задолго до этого события в регионе был создан Центр молодежных инициатив, организованный лидерами молодежных движений. Также одними из первых в стране мы у себя в регионе создали кадровое молодежное агентство «Демеу». Подобное кадровое агентство для молодых мы планируем открыть и на базе городского акимата, сейчас занимаемся этим вопросом», - отметила Б.Бакинова.
Один из руководителей проекта кадрового агентства «Демеу», лидер Лиги эрудированной молодежи Данияр Токтарбаев рассказал корреспонденту Казинформа, что свои предложения по ряду проектов, предназначенных для выработки Стратегии молодежной политики РК, они уже направили акиму области.
На вопрос «Какое значение имеет для них прошедший в Астане форум молодежи?», - Данияр ответил: «В нашей стране начинается масштабное строительство молодежной идеологии в целом, причем для всей молодежи, лидером которой и ядром выступил «Жас Отан». Стратегия объединит всех молодых - школьников и студентов, студенческую молодежь и рабочую, молодых ученых и предпринимателей в единое целое.
Мы подготовили свои предложения и передали сегодня нашему акиму. Очень надеемся, что они будут внесены в разрабатываемый проект Стратегии. Было бы хорошо, если бы в этот документ были внесены понятия количественно-качественных показателей, своего рода индикаторы.
Понятно, что Стратегия - это общий документ универсального формата для всех областей. У всех регионов разная специфика и разная степень готовности к реализации задач.
К примеру, в сфере дуального образования. Кстати, это очень продвинутая система образования, но она не везде внедрена. Я думаю, если сделать «пошаговое» внедрение, например, в 2013 году 50 процентов производств будет охвачено этой системой подготовки рабочих кадров, а к 2016 году - 100 процентов и т.д».
Кадровое агентство «Демеу» уже завоевало популярность в молодежной среде. Отвечая на вопрос «Как сегодня обстоят дела?», - Д.Токтарбаев сказал: «Сейчас уже другие регионы Казахстана интересуются нашими достижениями, подают заявки, мы отвечаем, делимся опытом. У нас есть что рассказать и чем поделиться. Естественно, идею о создании Электронной молодежной биржи труда мы приняли на «ура», есть над чем работать».
