В ВКО комиссия по регулированию социальных и трудовых споров обсудила предложения в законопроект «О профессиональных союзах»
УСТЬ-КАМЕНОГОРСК. 28 февраля. КАЗИНФОРМ - На заседании трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Восточно-Казахстанской области были озвучены предложения в проект Закона РК «О профессиональных союзах», которые она направила в Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Местные профсоюзы предложили включить в коллективные договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам. Данные условия рассматривают оплату разницы выплат по социальному страхованию работодателем.
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам женщинам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка, с сохранением средней зарплаты, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка.
Как стало известно, уже сегодня два крупных промышленных гиганта региона - АО «Ульбинский металлургический завод» и ТОО «Казцинк» - пересмотрели свои коллективные договоры с учетом решений 3-сторонней областной комиссии, подтвердив тем самым приверженность социальным обязательствам.
Кроме того, на заседании комиссии были обсуждены вопросы исполнения трудового законодательства нашей страны.
В частности, по информации руководителя департамента по контролю и соцзащите Бакытбека Кизатова, за время работы трехсторонней диалоговой площадки по разрешению конфликтов с работодателями поступило 198 обращений с просьбой разъяснения трудового законодательства, 70 человек обратились по вопросу нарушения сроков выплаты зарплаты. «Защищены права 120 работников», - сообщил Б.Кизатов.
Еще одна тема обсуждения - трудоустройство местных квалифицированных кадров на должности руководящего и среднего звена на предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу.
Начальник управления координации занятости и социальных программ Ольга Кузовлева сообщила, что 8 предприятий региона уже заключили соглашения о взаимном сотрудничестве по подготовке и трудоустройству казахстанских кадров. Среди них, ТОО «Казцинк», Усть-Каменогорский филиал казахстанско-китайской буровой компании «Великая стена», «Бакырчикское горнодобывающее предприятие», «Тарбагатай мунай», «Семдопроект» и др.
«В 2012 году этими предприятиями было создано 87 рабочих мест, 3615 казахстанских граждан направлено на подготовку и переподготовку за счет предприятия, более 3 тысяч человек направлено на повышение квалификации.
Между тем, на 1 января 2013 года на предприятиях, которые привлекают иностранную рабочую силу, трудится 208 специалистов, из которых 13,1% - это руководящий состав и порядка 1% составляют рабочие кадры. В основном эти кадры заняты на наладке оборудования в момент запуска производственного процесса. Доля местных кадров занимает свыше 80 %», - рассказала О.Кузовлева.
В свою очередь профсоюз работников здравоохранения сообщил, что они завершили мониторинг медучреждений на выполнение работодателями нормативно-правых актов по предоставлению работникам положенных льгот, гарантий социально-экономических прав и интересов. Подчеркивалось, что это особенно актуально. С учетом перехода организаций здравоохранения на право хозяйственного ведения областная комиссия рекомендовала местному управлению здравоохранения принять к сведению поступившее обращение и решить проблемные вопросы в соответствии с казахстанским законодательством.
