В Усть-Каменогорске известные политологи обсудили возможности развития казахстанского общества
УСТЬ-КАМЕНОГОРСК. 31 мая. КАЗИНФОРМ - «Будущее современной экономики будет определяться уровнем человеческого капитала», - сказал президент Казахстанского центра гуманитарно-политической конъюнктуры, доктор политических наук Есенжол Алияров на прошедшем накануне в Усть-Каменогорске «круглом столе».
Показатель «человеческий капитал» является таким же важным и востребованным, как развитие промышленности отметил он.
Напомним, что на заседании «круглого стола» на тему «Возможности социально-экономического потенциала казахстанского общества» поднимались вопросы развития человеческого капитала, социального партнерства, индустриально-инновационного развития. Модератором дискуссии выступил глава Восточно-Казахстанской области Бердыбек Сапарбаев, который отметил, что макроэкономические показатели по результатам 2011 года создали хорошую платформу для дальнейшего устойчивого развития Восточного Казахстана. В регионе активно реализуются республиканские программы, что не может не отразиться на развитии области.
Как отметил известный казахстанский политолог Нурлан Еримбетов, генеральный директор КФ «Центр социального партнерства, «говоря о человеческом капитале, нельзя забывать о самом человеке, который и составляет его бесценный ресурс». Он заметил, что сегодня понятие «социальное партнерство» - один из ключевых факторов обеспечения социальной стабильности в коллективах и экономического успеха на предприятии.
Если тщательно рассмотреть любой пример социально-трудового конфликта, то за ним несложно увидеть то, что рабочие требуют простого человеческого обращения, уважения к их личности. Поэтому, как предложил Н.Еримбетов, необходимо ввести полную личную ответственность первых руководителей компаний в случае возникновения социально-трудовых конфликтов на предприятиях. При этом руководство компаний нужно не поощрять за благополучное разрешение конфликта, а наказывать за допущение оного.
Он также предложил, чтобы руководители компаний в обязательном порядке отчитывались перед населением, как это делают акимы регионов.
Заметим, что на востоке страны такая практика существует - руководители предприятий отчитываются о проделанной работе, с учетом социальной ответственности бизнеса.
Н.Еримбетов подчеркивает, что для знания полной картины реально происходящего в своих компаниях руководству нужно наладить прямую связь с рабочими посредством ведения личных блогов, внедрения телефонных «горячих линий», специальных почтовых ящиков.
Одна из целей Центра социального партнерства, которым руководит известный политолог, является составление Карты предупреждения социальной напряженности. Планируется, что она поможет в выявлении потенциальных «горячих точек», а также в разработке рейтинга социальной стабильности каждой компании. «Не надо бояться конфликтов, надо их решать», - считает Н.Еримбетов.
Участники круглого стола пришли к единому мнению, что потенциал для социально-экономического развития в Восточном Казахстане имеется.
По мнению депутата областного маслихата, директора Института анализа и прогнозирования Олега Чернышева, в ВКО постоянно проводятся упреждающие мероприятия по недопущению каких-либо спорных ситуаций, и исполнительная власть постоянно держит ситуацию под контролем.
В свою очередь руководитель региона подчеркнул, что сохранение социальной стабильности и предупреждение социальных конфликтов в регионе стараются решать по мере возможности. Для всех граждан области создаются все условия для развития личности.
