В Павлодарской области планируют объединить неэффективные аграрно-технические колледжи
ПАВЛОДАР. КАЗИНФОРМ - Организации технического и профессионального образования, выпускники которых не трудоустраиваются по специальности, хотят консолидировать для повышения качества обучения. Кроме того, таким образом в колледжах начнут готовить специалистов, действительно востребованных в регионе, передает МИА «Казинформ».
Что делать с малоэффективными аграрно-техническими колледжами, которые расположены в сельской местности, обсудили на совещании в Баянаульском районе под председательством акима Павлодарской области Булата Бакауова. Глава региона сразу напомнил, что главный показатель работы организаций ТиПО - трудоустройство их выпускников. А с этим у большинства колледжей в районах большие проблемы.
«Возьмем для примера Баянаульский аграрно-технический колледж, - обратился к аналитическим данным аким области. - Из 55 выпускников этого года трудоустроено всего 16 человек. При этом ни один из них не работает по полученной специальности. Это и повара, и сварщики, и электромеханики. За последние 5 лет трудоустроено всего 39% выпускников, только 19% из них по специальности. И так практически в каждом аграрно-техническом колледже. При этом на подготовку одного квалифицированного специалиста из областного бюджета направляется более 1,2 миллиона тенге ежегодно».
В пример Булат Бакауов привел Павлодарский колледж цветной металлургии и Аксуский колледж черной металлургии, более 95% выпускников которых устраиваются на металлургические предприятия региона.
«Совсем недавно служба аудита проверяла Щербактинский аграрно-технический колледж, так там 6 девушек учатся на автослесаря и сварщика, - отметил глава региона. - Разве они будут работать по специальности после окончания колледжа? Наверняка нет. Среди молодежи должна проводиться профессиональная ориентация, и делать это необходимо еще на уровне школы. Посмотрите на тот же Бозшакольский горно-обогатительный комбинат. Сегодня там работают специалисты из Караганды, Астаны, даже из Кыргызстана и Узбекистана работники есть. А мы в промышленном регионе, имея материально-техническую базу, не можем обеспечить кадрами такое предприятие!».
Руководители аграрно-технических колледжей не стали отрицать - да, проблемы есть. И одна из них в том, что зачастую молодежь идет учиться в колледж только ради «корочки», не особо обращая внимания на специальность. Кроме того, после окончания многие выпускники идут зарабатывать только во время посевной или сенокоса.
«Получается, мы содержим колледж, чтобы готовить сезонных работников? - возмутился аким. - Почти четыре года обучаем, тратим в общей сложности более 4 миллионов тенге на подготовку одного специалиста и выпускаем работника на 2 месяца? Это неправильный подход».
Изменить подход в работе аграрно-технических колледжей решено за счет их объединения, которое уже согласовано с Министерством образования и науки. Планируется, что Красноармейский аграрно-технический колледж будет реорганизован в Аграрный инновационный колледж Павлодарской области, а остальные малокомплектные организации ТиПО будут присоединены к нему. Согласно предлагаемой структуре, все теоретические занятия для студентов будут проводить в Красноармейке, а колледжи в других районах начнут использовать в качестве базы для прохождения практики. Булат Бакауов дал поручение отработать все детально и в ближайшее время приступить к реорганизации системы менеджмента аграрно-технических колледжей региона.
Фото Валерия Бугаева
