В Казахстане стартовал проект «Молодежный кадровый резерв-2014»
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Во всех регионах страны стартовал партийный проект «Молодежный кадровый резерв» 2014 года, сообщает пресс-служба МК «Жас Отан».
Проект «Молодежный кадровый резерв» реализуется согласно поручению Главы государства Нурсултана Назарбаева, данного в 2008 году на I Съезде Молодежного крыла партии «Нур Отан» - «Жас Отан». Данный проект направлен на формирование республиканской базы данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.
C 2009 по 2013 годы в проекте приняли участие более 7000 молодых людей, из которых 5% (340 человек) прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировку в государственных органах и национальных компаниях.
Одной из особенностей данного проекта является его ориентированность на выявление и воспитание перспективных кадров и создание социального лифта для молодежи, проживающей в районах и сельских округах. Проект также способствует созданию необходимых условий к получению новых знаний и самосовершенствованию.
В рамках проекта у участников есть возможность пройти обучающие модули, тренинги, мастер-классы, лекции и семинары, встречи с ведущими представителями различных профессиональных сообществ государственного управления, бизнеса, науки, образования, общественных организаций и т.д.
В период с 2009 по 2013 годы в Молодежный кадровый резерв вошли 340 человек. Среди них 47 человек являются государственными служащими, 21 - сотрудниками национальных компаний, 57 человек трудоустроены в бюджетные организации, 20 из них открыли свое дело, 42 человека работают в сфере НПО.
База данных резервистов является основой для осуществления поиска и подбора кандидатов для работы в государственных учреждениях и структурах местного самоуправления, общественных организациях, предприятиях социальной сферы, бизнес-структурах и т.д.
В этом году, для участия в проекте, всем желающим в срок с 26 мая по 26 июня т.г. необходимо зарегистрироваться на сайте www.rezerv.kz, где также можно ознакомиться с положением и условиями проекта. После завершения регистрации всех участников пройдет конкурсный отбор и станут известны резервисты прошедшие на следующий этап проекта.
Как отметила Жансулу Макажанова, участница проекта «Молодежный кадровый резерв» 2013 года, сотрудник Комитета индустрии туризма Министерства индустрии и новых технологий РК: «Молодежный кадровый резерв» является одним из уникальнейших в своем роде, так как дает колоссальную возможность определить вектор жизненного успеха! Будучи проектом для молодых, амбициозных и креативных ребят, проект стал для меня хорошим подспорьем в построении карьеры госслужащего».
«Проект «Молодежный кадровый резерв» является хорошим стартом для молодых специалистов, желающих построить успешную карьеру. В этом проекте разработана целая программа, по которой участник проекта может последовательно развить свои способности и навыки, при этом получает дополнительные знания, повышает свою квалификацию, приобретает новых друзей. Проект «Молодежный кадровый резерв» это «социальный лифт» для креативной, талантливой молодежи и хороший механизм подготовки управленческих кадров», - выразил свое мнение Аян Сакошев, руководитель исполнительного секретариата МК «Жас Отан».
