В филиалах АО «Локомотив» и ТОО «Камкор Локомотив» выявлены нарушения трудового законодательства
АКТОБЕ. 30 марта. КАЗИНФОРМ /Самал Ендибаева/ - Западные транспортные прокуроры выявили нарушения трудового законодательства в ходе проверок деятельности филиалов АО «Локомотив» и ТОО «Камкор Локомотив», с участием руководителей железнодорожных предприятий и контролирующих органов. Об этом говорилось на расширенном заседании коллегии в Западной транспортной прокуратуре.
Проверки были проведены в филиалах АО «Локомотив» - Актюбинском, Атырауском, Жемском, Кандыагашском, Кызылординском, Сексеульском, Макатском, Мангыстауском, Уральском эксплуатационных локомотивных депо, а также в деятельности филиалов ТОО «Камкор Локомотив» - Казалинский локомотиворемонтный завод, Актюбинском, Кызылординском, Саксаульском, Уральском, Шалкарском локомотиворемонтных депо, ТОО «Олжа А», ТОО «Кызылжар 2030», ТОО «АТЭ РД», ТОО «Гасыр Мангыстау». На этих предприятиях работает более 9 тысяч человек, в основном их работа связана с тяжелыми условиями труда.
По мнению прокуроров, в филиалах АО «Локомотив» и ТОО «Камкор Локомотив» требования трудового законодательства не соблюдаются. В частности,по результатам плановой проверки выявлены более 600 нарушений законности, исполнено 3 предписания, удовлетворено 15 протестов, внесено 17 представлений, отменено и изменено более 400 незаконных актов, защищены конституционные права более 2 тыс. граждан, привлечены к дисциплинарной ответственности 15 человек, к административной ответственности - 20. Среди нарушений - несоответствие работников предъявляемым квалификационным требованиям, непроведение аттестации работников, необоснованное удержание надбавок производственному персоналу за основные результаты работы, неправомерное удержание профсоюзных взносов и др.
К примеру, в филиалах АО «Локомотив» на постоянной основе без согласия работников на протяжении длительного времени с заработной платы удерживались профсоюзные взносы. А приказом директора филиала АО «Локомотив» - Атырауское локомотивное депо №16 от 03.04.2009 года на должность менеджера по кадрам был принят сотрудник со специальностью "актер драматического театра и кино", тогда как по требованиям на эту должность должен назначаться специалист с высшим профессиональным образованием (менеджмент) со стажем не менее 2 лет.
