В департаменте таможенного контроля по СКО проведена ротация 80% руководящих кадров
ПЕТРОПАВЛОВСК. 11 ноября. КАЗИНФОРМ /Сергей Кузнецов/ - В департаменте таможенного контроля (ДТК) по Северо-Казахстанской области произведена ротация 80% руководящих кадров, работающих в должности свыше 5 лет.
Об этом говорилось на совещании с руководителями подразделений, на котором были детально рассмотрены вопросы кадровой политики в разрезе следующих направлений деятельности: борьба с коррупционными преступлениями, дисциплинарная практика, кадровый резерв, болевая служебная и физическая подготовка.
Цель обновления кадрового состава ДТК - предупреждение и предотвращение совершения коррупционных правонарушений и преступлений.
Открывший заседание начальник департамента Алибек Картов, акцентировал внимание на профилактике и недопущении фактов коррупционных правонарушений в рядах сотрудников таможни.
Особое внимание было уделено выполнению задач таможенными подразделениями по борьбе с коррупцией, ужесточению требований по соблюдению трудовой и исполнительской дисциплины, формированию достойного кадрового резерва руководителей подразделений, а также повышению уровня квалификации и профессионализма личного состава.
Всего за истекший период перемещено по должности 80 должностных лиц, из них на вышестоящую должность - 48, на нижестоящую - 15, на равнозначную 17.
За 10 месяцев 2009 года проведено 16 занятий по профессиональной подготовке, прочитано 30 лекций. На таможенных постах области на постоянной основе проводятся занятия с принятием зачётов на знание законодательства РК и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность таможенных органов.
На совещании обращено внимание руководителей подразделений на необходимость активизации работы по формированию профессиональных качеств и усовершенствованию уровня квалификации личного состава ДТК.
По итогам совещания принято решение по повышению ответственности кадровой работы в департаменте, активизации работы по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений, очищению собственных рядов от нечистоплотных, недобросовестных и неквалифицированных работников.
