В будущем возрастет роль национальных элит, поэтому в Казахстане принцип меритократии признан госприоритетом
АСТАНА. 28 июня. КАЗИНФОРМ - В будущем возрастет роль национальных элит, поэтому в Казахстане принцип меритократии, то есть продвижения лучших кадров, признан государственным приоритетом.
Независимым аналитическим центром «Фонд «Институт посткризисного мира» в 2013 году проведено исследование «Перспектива-2050: Новая политико-экономическая карта мира». В исследовании приняли участие 303 эксперта из 63 стран всех пяти континентов.
Большинство экспертов считают, что доступ к новейшим технологиям и совершенство системы образования по-прежнему являются безусловными лидерами в списке факторов, определяющих конкурентоспособность нации. Однако устойчивая «формула успеха» - передовые технологии плюс человеческий капитал - дополняется еще одной важнейшей, на взгляд мирового экспертного сообщества, переменной. В целом, ее можно определить как «эффективность госуправления», так как речь идет о долгосрочном государственном планировании, сильной роли государства в поддержке конкуренции и ответственности национальных элит. Необходимость долгосрочного государственного планирования для обретения либо закрепления достойного места в глобальном технологическом процессе отметила почти треть экспертов.
Более четверти опрошенных нами экспертов обращают внимание на системообразующую роль национальных элит. При этом, вопрос об ответственности национальных элит оказался важнейшим для экспертов из постсоветских государств. Судьба государств в эпоху перемен в большой степени зависит от позиционирования правящей элиты. Достаточно вспомнить, что вихрь потрясений в арабском мире в 2011 - 2012 годах был во многом спровоцирован «кризисом элит». Элиты воспринимались как закрытые группы богатых, коррумпированных людей, «оторванных» от народа. Ни в Египте, ни в Ливии, ни в Сирии не существовало прозрачной и мирной (не революционной) системы обновления элит. Ответственность национальных элит возрастает, новые глобальные вызовы требуют «власти лучших». Качество элиты оказывается непосредственной и важнейшей заботой государства.
В Казахстане действуют установка на привлечение мировых специалистов, курс на повышение профессионализма и эффективности госуправления. Принцип меритократии, то есть продвижения лучших кадров, признан государственным приоритетом и предполагает создание высшего управленческого корпуса «А» - корпуса управленческой элиты Казахстана, куда на прозрачной конкурсной основе отбирать людей будет Национальная комиссия по кадровой политике. Предусмотрено повсеместное введение конкурсных и тестовых процедур для назначения на вышестоящие должности, а также системы оценки деятельности государственных служащих, которая будет осуществляться на регулярной основе с участием экспертов и гражданского общества. Кроме того, вводятся институты наставничества, стажировки, ротации и карьерного планирования, а также создание системы моральной мотивации и этического контроля госслужащих.
