В 2012 году будет осуществляться повсеместная модернизация ТиПО
АСТАНА. 3 февраля. КАЗИНФОРМ - Основными задачами на 2012 год являются обеспечение эффективной реализации проекта модернизации ТиПО, создание Национальной квалификационной системы.
Об этом сообщил директор департамента технического и профессионального образования МОН РК Кадырбек Борибеков в эксклюзивном интервью для сайта рm.kz.
«Основными задачами на 2012 год является обеспечение эффективной реализации проекта модернизации ТиПО за счет займа Всемирного банка, создание Национальной квалификационной системы, а также внедрение профессиональных стандартов в образовании», - сказал Кадырбек Борибеков.
К этой процедуре будут привлечены работодатели, представители НПО и международные эксперты, у которых есть опыт в разработке национальной квалификационной структуры.
Стоит отметить, что в текущем году предстоит принять новое положение об учебных заведениях ТиПО, так как в 2011 году в Закон «Об образовании» внесены изменения в части перехода на единые типы учебных заведений - колледжи. Планируется, что данный переход будет осуществлен в 2012 году.
По словам К.Борибекова, в организациях ТиПО предусмотрена модернизация системы управления и апробация подушевого финансирования в пилотном режиме в учебных заведениях Павлодарской и Акмолинской областях.
Кроме того, запланированы мероприятия по поддержке потенциала учебных заведений с помощью подготовки и повышения квалификации менеджеров и преподавателей учебных заведений и улучшения материально-технической базы в виде предоставление грантов 68 учебным заведениям в размере 350 тысяч долларов по каждой специальности.
«Важной задачей на текущей год является обеспечение реализации стратегии по развитию созданного холдинга «Кәсіпқор», который призван внедрять новые системы управления в подготовке кадров и создавать колледжи мирового уровня и межрегиональные учебные центры», - подчеркнул К.Борибеков.
Система профессионально-технического образования Казахстана состоит из 896 учебных заведений, где обучается около 600 тысяч человек. Основная подготовка кадров идет по 150 специальностям с возможностью присвоения более 400 квалификаций.
