Тратить ли время на соцсети или получать образование и повышать профнавыки? – Истории успеха жамбылцев
ТАРАЗ. КАЗИНФОРМ - В Таразе прошла серия встреч «История успеха» победителей республиканских конкурсов «Лучший по профессии», «Человек труда», а также выпускника стажировки по программе «Болашак», со студентами Таразского химико-технологического колледжа.
Организатором встреч выступила Палата предпринимателей Жамбылской области в рамках корпоративного управления между ТОО «Казфосфат» и колледжем, сообщили в пресс-службе ведомства.
Своими историями успеха со студентами химико-технологического колледжа поделились заместитель главного энергетика ТОО «Казфосфат» (НДФЗ) Дмитрий Попов, который прошел путь от электромонтера до заместителя главного энергетика Новоджамбульского фосфорного завода, и старший оператор ТОО «Амангельдинский ГПЗ» Даулет Егембердиев, победитель республиканского конкурса-2015 «Лучший по профессии» в номинации «Лучший технолог».
«Дмитрий Попов, начавший свой профессиональный путь молодым специалистом в одном из цехов химзавода, за 6 лет смог достичь руководящей должности. Сейчас молодой человек, имеющий два высших образования и степень магистра, оканчивает еще одну магистратуру и собирается в докторантуру. В рамках международной программы «Болашак» Дмитрий в 2014 году прошел стажировку в Берлинском Техническом Университете и на крупнейших предприятиях Германии по вопросам альтернативных источников энергии. «Болашак» - это шанс получить бесплатное образование за рубежом», - пояснила пресс-секретарь РПП Жамбылской области Анастасия Толстихина.
«Самое ценное, что у вас есть - это время, - сказал студентам Даулет Егембердиев, работающий в Таразском филиале ТОО «Амангельдинский ГПЗ» старшим оператором, технологом смены №1. - От каждого из вас зависит, потратите ли вы его впустую, сидя в соцсетях и Интернете, или что-то сделаете и узнаете важное».
Также студенты химико-технологического колледжа встретились с призерами республиканского конкурса «Человек труда» Нурболом Турымбетовым и Ильясом Сыриевым, ставшими финалистами конкурса в номинации «Лучший молодой работник химической отрасли». Нурбол Турымбетов начал трудовой путь аппаратчиком, а сегодня уже трудится заместителем начальника производственно-технологического отдела ТОО «Казфосфат» (НДФЗ). Ильяс Сыриев работает маркшейдером в ГПК «Каратау». Оба молодых человека уверены, что в жизни, как и в работе, нет ничего невозможного, нужно верить в свои силы и идти к своей мечте.
«Стоит отметить, что конкурс «Человек труда» инициирован и организован Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен», Комитетом по делам молодежи Министерства образования и науки РК и Ассоциацией трудящейся и сельской молодежи Казахстана с целью популяризации рабочих специальностей среди молодежи, поиска молодых талантливых, творческих, активных тружеников», - пояснила А. Толстихина.
«Мы специально выбрали для этих встреч не руководителей крупных предприятий, а простых ребят, практически ваших ровесников, которые старше вас всего на 5-6 лет и недавно были такими же студентами. Мы хотим, чтобы вы посмотрели на них - ведь после окончания ими учебных заведений прошло совсем немного времени, но они уже стали известными личностями не только в своих коллективах, но и в масштабах области и республики. Мы хотим, чтобы они для вас стали ориентиром. Ведь они на своем примере доказали простую истину - чтобы достичь чего-то, надо хорошо учиться», - отметила представитель Палаты предпринимателей Жамбылской области Багила Абдулдаева.
