Только 18 процентов назначений на государственные должности в Казахстане происходит по итогам конкурсов - А.Байменов
АСТАНА. 5 ноября. КАЗИНФОРМ - Только 18 процентов назначений на государственные должности в Казахстане происходит по итогам конкурсов.
Об этом сообщил председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов, представляя проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы» в Мажилисе Парламента РК.
«Если говорить о количественных показателях государственной службы в Республике Казахстан, то можно видеть, что на ней работают люди различного возраста, на достаточно высоком уровне работают и молодые кадры, только начавшие свой трудовой путь, и опытные служащие. Если же говорить о подборе кадров на государственную службу, то мы видим, что в последние годы основная часть назначений происходила путем перемещения. В том числе более 37 процентов назначений произошло путем перемещения между государственными органами. А назначения по итогам конкурса составляют всего 18 процентов от общего числа назначений», - сказал А.Байменов.
По его словам, с тех пор, как в 2000 году был введен порядок назначения на государственные должности по итогам конкурсов, более 550 тысяч казахстанских граждан приняли участие в конкурсах, более 130 тысяч из них были назначены на должности.
Основными новшествами законопроекта являются: усиление принципа меритократии при отборе и продвижении кадров; создание управленческого корпуса «А»; усиление дисциплинарного и этического контроля.
При этом, как подчеркнул А.Байменов, предусматривается проведение тестирования как самостоятельного этапа отбора «без привязки» к конкурсам, что позволит сократить затраты времени на проведение конкурсных процедур с 50-60 до 15-20 дней.
