СРОЧНО: Около 40 % должностей жамбылского финпола после аттестации стали вакантными
ТАРАЗ. 11 сентября. КАЗИНФОРМ - Около 40 процентов должностей жамбылского финпола после аттестации стали вакантными, при этом освободилось 22,2 процента должностей руководящего состава и 16,3 процента - личного, сообщили в пресс-службе ДБЭКП (финансовая полиция) по Жамбылской области.
По данным пресс-службы ведомства, в Высшей аттестационной комиссии при Президенте Республики Казахстан не прошли аттестацию начальник департамента Серик Утембаев и двое его заместителей - Нуржан Жамалбеков и Руслан Жалбинов, которые понижены в должности. При этом Н. Жамалбеков, на отлично пройдя повторную аттестацию, остался в должности заместителя начальника ДБЭКП по Жамбылской области.
Из 16 сотрудников ДБЭКП по Жамбылской области, проходивших аттестацию в Центральной аттестационной комиссии при Агентстве финансовой полиции РК, четверо не прошли экзамен на профпригодность - один из них понижен в должности, трое уволены из органов финансовой полиции.
Кроме того, из 125 подлежащих аттестации сотрудников жамбылской финансовой полиции участвовали в региональной аттестации 110 человек. Девять заранее подали рапорты об увольнении, один уволен по состоянию здоровья, пятеро не участвовали в аттестации по различным уважительным причинам.
По данным региональной комиссии, которую возглавил исполняющий обязанности начальника ДБЭКП по Жамбылской области М. Алиханов, восемь сотрудников жамбылского финпола соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются для зачисления в кадровый резерв или выдвижения на вышестоящие должности. Соответствуют занимаемым должностям 84 сотрудника, восемь - не соответствуют и рекомендуются к понижению в должности. Четверо - не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к переводу в другую службу. Шестеро сотрудников не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к увольнению из органов финансовой полиции.
По мнению представителей региональной аттестационной комиссии, качественное обновление кадрового состава создаст необходимую основу для формирования личного состава финансовой полиции из числа сотрудников, готовых эффективно исполнять свои обязанности на страже экономической безопасности Республики Казахстан.
