Саясат Нурбек: Задача Президентского кадрового резерва – отобрать новую плеяду молодых людей
НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – Что дает Президентский молодежный кадровый резерв, выразил мнение руководитель образовательных проектов BTSDigital, политолог Саясат Нурбек, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«Идет достаточно большая смена поколений не только в Казахстане, но и в мире. Если заметить, очень сильно меняется критический аппарат. К примеру, в Финляндии средний возраст членов кабинета Правительства, министров – 32-35 лет, также меняется и гендерный баланс. Почему это происходит? Дело в том, что характер проблем перед человечеством становится другим. Возникает такой феномен, когда мы не можем опираться на старый опыт, чтобы решать новые проблемы», - сказал Саясат Нурбек.
Он также отметил, насколько важен большой проект, который осуществится с начала нового года.
«Первая задача Президентского кадрового резерва, на самом деле - отобрать новую плеяду молодых людей, именно которые смогут быстро реагировать на возникающие проблемы. Данный инструмент не новый, в Казахстане он несколько раз реализовывался. Если мы вспомним 90-е годы, когда был перенос столицы, рекрутировалось очень много молодежи из научной среды, бизнеса, творческой интеллигенции. Сейчас важно проводить обновление бюрократического аппарата. Тем более Президент ставит новые креативные, нестандартные задачи, которые будут реализовывать новые управленцы», - считает политолог.
Как ранее сообщалось, определены 300 молодых казахстанцев, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв.
