РД КазМунайГаз не может себе позволить продолжительные трудовые споры, как и ощутимое повышение оплаты труда - аналитики Тройка Диалог
АСТАНА. 9 марта. КАЗИНФОРМ /Валентина Елизарова/ - РД КазМунайГаз не может себе позволить продолжительные трудовые споры или ощутимое повышение оплаты труда, утверждают аналитики ГК Тройка Диалог, комментируя ситуацию с забастовкой на дочернем предприятии компании - Узеньмунайгазе.
До сих пор эмитент весьма успешно контролировал издержки, отмечают аналитики. «Суточный консолидированный объем добычи у РД КазМунайГаз сократился на 1% в связи с организованной забастовкой, уже несколько дней длящейся на дочернем предприятии компании - Узеньмунайгазе. Рабочие протестуют против новой системы оплаты труда, которая должна дать повышение фиксированной части зарплаты на 1-3 %», - напоминают аналитики Тройка Диалог, ссылаясь на распространенный в конце прошлой недели пресс-релиз КазМунайГаза.
Между тем аналитики пока не склонны в связи с инцидентом пересматривать свои прогнозы по добыче нефти компанией на 2010 год. «Несмотря на то, что трудовые отношения в КазМунайГазе были непростыми в прошлом году и, по всей видимости, остаются таковыми и в нынешнем, снижения добычи на сегодняшний день недостаточно для того, чтобы нам пришлось пересмотреть свои прогнозы по добыче нефти компанией на 2010 год (9,2 млн. млн.т). По нашим оценкам, при цене на нефть в $70 / барр. доходность инвестиций на одну скважину Узеньмунайгаза составляет около 17%, что намного превышает стоимость капитала КазМунайГаза. В то же время этого недостаточно, чтобы компания могла себе позволить продолжительные трудовые споры или ощутимое повышение оплаты труда», - говорится в материале, подготовленном аналитиками Тройка Диалог.
