Разработка и реализация Национальной политики формирования здорового образа жизни - важная стратегия развития Казахстана
АЛМАТЫ. 3 декабря. КАЗИНФОРМ /Елена Ильинская/ - Разработка и реализация Национальной политики формирования здорового образа жизни - важная стратегия развития Казахстана. Об этом в четверг в Алматы на международной научно-практической конференции «Формирование здорового образа жизни» сказала директор Национального центра проблем формирования здорового образа жизни (НЦПФЗОЖ) Сауле Диканбаева.
Финансирование НЦПФЗОЖ с 1998 по 2009 годы поступательно возросло с 32 млн тенге до 744 млн тенге. Но, несмотря на это, конечные результаты, то есть здоровье населения, динамика его улучшения неадекватны средствам и усилиям, вкладываемым в развитие здравоохранения страны. Показатели здоровья и продолжительности жизни граждан являются причиной низких рейтингов страны в глобальном индексе конкурентоспособности - практически все основные показатели не превышают 90 места среди 134 стран. Только за последние годы распространенность ВИЧ-инфекции в РК возросла в два раза, на высоком уровне сохраняется заболеваемость туберкулезом, не снижаются и случаи регистрации запущенной онкопатологии. Вызывают серьезную тревогу показатели материнской и младенческой смертности.
В связи с этим С.Диканбаева отметила необходимость интеграции работы в области развития стратегических направлений общественного здоровья и здравоохранения с целью организации проблемной комиссии, которая при реализации профилактических программ учитывала бы региональные особенности: эпидемиологическую, демографическую, социальную, экологическую ситуации.
Кроме того, было отмечено, что службе ФЗОЖ исполнилось ровно 12 лет. На сегодня в Казахстане расширяется сеть и укрепляется структура службы формирования здорового образа жизни. В стране функционируют 14 областных, два городских, 40 районных структурных подразделений Центров ФЗОЖ как самостоятельные организации, 242 центра укрепления здоровья и 500 кабинетов профилактики и ЗОЖ, здорового ребенка и специализированных кабинетов с общим количеством сотрудников более 1800 человек.
