Работники, препятствующие трансформации АО «Самрук-Казына», будут уволены - Ричард Эванс
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Независимый директор фонда «Самрук-Казына» сэр Ричард Эванс сомневается в том, что нынешние работники отечественных компаний понимают всю суть программы трансформации фонда «Самрук-Казына».
«Когда вы пытаетесь управлять душами людей и выводить их из зоны комфорта, у людей это вызывает страх. Наша работа однако здесь заключается в том, чтобы эти люди были с нами на одной волне. Если этого нам не удастся, и по причине этого они станут нашим препятствием, их придется сменить», - сказал Р. Эванс, выступая на Форуме трансформации «Самрук-Казына».
По его словам, план трансформации - это долгосрочная программа, рассчитанная, возможно, на 10-15 лет, и это означает, что текущий высший менеджмент, скорее всего, не сможет пронаблюдать абсолютно за каждым изменением, и основной объем работы ляжет на плечи будущего поколения, более молодого, и именно для этих людей должно быть сделано многое для того, чтобы они смогли реализовать эту программу.
«Я не верю в то, что наши люди осознают высокую шкалу того, что происходит, и того, под чем мы сейчас подписываемся», - сказал Р. Эванс.
