Публиковать данные по взносам в ЕНПФ предложил эксперт
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Директор центра прикладных исследований «Талап» Рахим Ошакбаев назвал наиболее востребованные профессии, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«Сейчас в мировых СМИ активно обсуждаются новые тренды в сфере занятости, мы много слышим про биг-дата, Интернет вещей, искусственный интеллект, блокчейн и так далее. Все это я бы назвал для нас пока развлекательной футурологией, не слишком актуальной. Наша реальность такова, что во втором квартале 2018 года наиболее востребованными на государственной электронной бирже труда были профессии охранника, водителя, медсестры», - сказал он на Парламентских слушаниях в Мажилисе.
К примеру, в Астане, по его словам, и сейчас больше всего нужны медицинская сестра, воспитатель, учитель начальных классов, продавец-кассир, электрик. И по мнению эксперта, такая ситуация вряд ли изменится в ближайшее будущее.
«Какая реальная ситуация на рынке труда точно, скорее всего, никто не знает, поэтому мы не можем так уверенно заявлять, что у нас исторически низкий рекорд по безработице, особенно по молодежной безработице. Нужно серьезно менять подходы к статучету, больше опираясь на государственные базы данных. Например, почему бы не публиковать обезличенные данные по взносам в ЕНПФ - это даст нам всем более реальную картину рынка труда», - предложил Р. Ошакбаев.
Кроме того, как отметил спикер, государство играет и будет играть ключевую роль в занятости.
«Препятствовать этому мы вряд ли сможем и не нужно. Нам нужно просто повышать доходность этих расходов. Почему бы, например, не повысить заработную плату педагогов до средней по экономике за счет сокращения расходов на квазигоссектор и субсидирования банков и бизнеса?» - спросил он.
Озвучил Р. Ошакбаев свое мнение и по поводу введения единого совокупного платежа.
«Мы хотели бы горячо поприветствовать инициативу Правительства по введению ЕСП и глубоко убеждены, что это может стать реально прорывной реформой, которая эффективно формализует самозанятых и, самое главное, расширит социальную защищенность в обозначенной нами группе риска в 2,2 млн человек. Для формализации наемных работников необходимо рассмотреть вопрос снижения нагрузки на фонд оплаты труда», - добавил он.
