Повышенный интерес к поступлению на госслужбу отмечают в Казахстане
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В адрес Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции поступает большое количество обращений и телефонных звонков по вопросу поступления на госслужбу.
С внедрением нового формата государственной службы, основанного на принципах меритократии и компетентностного подхода, отмечен повышенный интерес граждан к вопросам поступления на государственную службу. Заместитель председателя Агентства Айгуль Шаимова отметила, что желание граждан поступить на государственную службу, их участие в конкурсах является своего рода индикатором доверия к конкурсным процедурам.
«Благодаря внедрению новой системы отбора число претендентов на одну вакансию в некоторых госорганах увеличилось до 5 человек. С начала года тестирование на знание законодательства прошли 37 902 человека. На 12,2% увеличился показатель количества получивших положительную оценку на знание законодательства среди претендентов на государственную службу по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из общего количества кандидатов порог тестирования преодолели 45,8%», - говорится в сообщении Агентства.
По данным озвученным на брифинге, с начала года на первичные ступени государственной службы поступило 5 215 граждан. Из них выпускники вузов составили порядка 10%. Также в рамках общего конкурса на государственную службу приняты 1 392 представителей бизнеса.
«В результате внедрения конкурсных процедур количество внеконкурсных назначений сократилось в 25 раз по сравнению с прошлым годом, а уровень сменяемости снизился с 8,4% до 4,8%. В соответствии с нормами нового Закона «О государственной службе Республики Казахстан» граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности проходят следующие этапы отбора: тестирование, оценку личных качеств, общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б». Любой гражданин может записаться на тестирование не выходя из дома через портал электронного правительства либо обратившись в ЦОН», - сообщили в пресс-службе Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.
Пересмотрены пороговые значения, установлен один общий порог по всем законам. При этом минимальное значение правильных ответов по каждому закону составляет 5 баллов. Тестирование кандидатов на знание государственного языка и законодательства состоит из трех программ. Первая программа предназначена для руководящих должностей центрального и областного уровней и состоитиз 9 законов. Кандидатам необходимо ответить правильно на 95 вопросов из 135.
Как правило, по данной программе сдают тестирование граждане со стажем государственной службы, которые по определенным причинам ушли с государственной службы и желают вернуться обратно.
Вторая программа составлена для тестирования кандидатов на исполнительские должности центрального и областного уровней и руководящие должности районного и сельского уровней.Всего в программе вопросы по 8 законам. Количество вопросов по данной программе составляет 120,из которых правильно необходимо ответить на 72 вопроса.
Третья программа предназначена для исполнительских должностей районного и сельского уровней (к примеру, должности специалистов акимата района) и состоит из 6 законов. По данной программе необходимо ответить как минимум на 45 вопросов из 90, сообщили в пресс-службе Агентства.
«Автоматизированная оценка личных качеств - это тест, направленный на то, чтобы определить личные качества и способности кандидатов, в том числе,ориентированность на нужды наших граждан, умение работать с людьми, их организаторские способности иэтичность. По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств - заключение, которые действуют в течение года. Сертификат и заключение необходимы для прохожденияв общем конкурсе, проводимым в форме собеседования. Прозрачность конкурсного отбора обеспечивается присутствием наблюдателей», - такие данные приводит пресс-служба ведомства.
Отметим, в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции стартовала серия брифингов о ходе реализации Плана нации «100 конкретных шагов». 19 октября на брифинге выступила заместитель председателя Агентства Айгуль Шаимова и и.о. директора Департамента государственной службы Жаркын Тлеукенов.
Агентство продолжит еженедельный цикл по разъяснению новых положений Закона «О государственной службе Республики Казахстан» и других нормативных правовых актов, принятых в реализацию Плана нации и направления пяти институциональных реформ «формирование профессионального государственного аппарата».
