Потенциал сокращенных госслужащих - на развитие экономики страны - актуальный комментарий депутата маслихата
ПАВЛОДАР. 17 ноября. КАЗИНФОРМ /Вера Ливинцова/ - Сокращение государственных служащих активно обсуждается в СМИ Павлодарской области, люди высказывают различные взгляды на процесс. Своим мнением с корреспондентом Казинформа поделился депутат павлодарского городского маслихата Аскар Бахралинов.
«Я бы предложил не сокращать более одного человека из семьи. Ситуация, когда муж сокращен в полиции, а супруга потеряла работу в государственном учреждении, может поставить молодую семью с детьми и кредитами в катастрофическое положение. Определенные вопросы вызывают также сокращения, не всегда соответствующие сохранению наиболее профессиональных кадров.
Но сейчас актуален другой важнейший вопрос - трудоустройство. Претворить в жизнь установку «надо трудоустроить всех» - сложно.
Большинство сокращаемых - активные люди от 23 до 35 лет, имеющие за плечами от года до нескольких лет государственной службы, и часто - высшее профессиональное образование. Среди них - педагоги, юристы, экономисты, психологи, специалисты в области государственного управления. Среди сокращенных - люди с инженерным и сельскохозяйственным образованием. Это - колоссальный резерв для региональных экономик.
Сельскому образованию предоставляется шанс получить городских учителей по естественным и точным наукам, языкам, школьных психологов. Крестьянские хозяйства могут получить квалифицированных инженеров-механиков и агрономов, ветеринаров, зоотехников - районные организации НДП «Нур Отан» могли бы взять такую работу под партийный контроль.
Бывшие работники прокуратур и судов могут пополнить ряды адвокатов. Необходима только централизованная помощь в создании новых юридических фирм и добрая воля областных адвокатских коллегий.
Отделы по работе с проблемными клиентами банков и коллекторские агентства нуждаются в энергичных, юридически подкованных людях, способных эффективно взыскивать долги.
Можно в сжатые сроки переподготовить часть государственных служащих в административный персонал для бизнес-структур: офис-менеджеров, инспекторов по кадрам, сотрудников отделов сбыта. Ценным ресурсом для любого бизнеса являются бывшие сотрудники налоговых органов, имеющих опыт работы с налоговой документацией, знающих требования и сохранивших связи. Базовые знания оргтехники, делопроизводства и государственного языка у государственных служащих обычно имеются.
Центры по развитию предпринимательства могут развернуть программы по обучению и первоначальному кредитованию госслужащих, которые изъявят желание уйти в бизнес.
Сложная криминальная обстановка порождает спрос на услуги охранных служб и лицензированных охранников. Есть спрос на услуги юридических представителей.
Возможности в финансовой сфере: открытие новых пунктов по обмену валюты и микрокредитных организаций, особенно в малых городах и районах.
Наилучшим вариантом было бы вырастить из бывших госслужащих новых руководителей малого и среднего бизнеса. Например, сельскохозяйственные кластеры и продовольственные пояса, созданные во многих областях, нуждаются в приходе множества бизнесменов, которые обеспечат выполнение вспомогательных функций. Ощущается нехватка логистических центров, где имеются склады, хранилища, ведутся маркетинговые и экономические исследования.
Это - только часть возможностей по использованию потенциала сокращенных государственных служащих для экономического роста регионов. Главное здесь - смотреть стратегически, с позиции государства».
