Подготовка профессиональных кадров в РК происходит в отрыве от реальных запросов рынка - Ж. Кулекеев
АЛМАТЫ. 4 июня. КАЗИНФОРМ /Елена Ильинская/- Подготовка профессиональных кадров в РК происходит в отрыве от реальных запросов рынка из-за отсутствия реальных механизмов прогнозирования потребностей на краткосрочные период. Об этом сегодня в Алматы в ходе второго дня инвестиционного саммита заявил управляющий директор Казахстанского института нефти и газа Жаксыбек Кулекеев.
Как отметил Ж.Кулекеев, за годы независимости Казахстан добился высоких показателей, значительного прогресса в реформировании системы в особенности подготовки специалистов с высшим и послевузовским образованием. Самый главный результат заключается в том, что в Казахстане создан рынок образовательных услуг, обеспечен переход на трехступенчатую модель подготовки кадров.
«Сегодня достаточно количество университетов, которые в состоянии готовить кадры на должном уровне, и надо отметить, что многие молодые люди в РК хотят получить высшее образование. По количеству студентов на 10 тыс.человек мы занимаем одно из лидирующих мест в мире - примерно 700 студентов на 10 тыс.населения. Этот показатель в 2 раза выше, чем в европейских странах. С другой стороны, есть определенные сложности в системе подготовки квалифицированных рабочих кадров», - отметил Ж.Кулекеев.
По его словам, иностранные инвесторы обращаются в уполномоченные госорганы с просьбой выделить им квоту на ввоз иностранной рабочей силы, и эти квоты увеличиваются ежегодно. Так, на текущий год квота увеличена до 65 тыс.человек и в то же время примерно от 20 до 35% (от 40 до 75 тыс. человек) выпускников казахстанских школ поступают на рынок труда, не имея никаких навыков по начальной профессиональной подготовке. Эти молодые люди, по его мнению, с большей вероятностью пополнят список безработных страны.
Он утверждает, что нет реального социального партнерства между образовательными учреждениями и крупными промышленными предприятиями страны. И государством не созданы реальные экономические стимулы для вовлечения частного сектора в систему подготовки квалифицированных рабочих кадров.
«В свое время государство уделяло большое внимание именно развитию университетского образования, а развитию профессионально-технического образования уделяло недостаточно внимания, поэтому сеть профтехшкол недостаточна и у них сегодня очень слабая инфраструктура для подготовки кадров для наших промышленных предприятий», - отметил он.
Решение данного вопроса надо искать в укреплении взаимного доверия и партнерства между государством и частным сектором, сказал Ж.Кулекеев.