По каким причинам увольняются с госслужбы в Северном Казахстане
ПЕТРОПАВЛОВСК. КАЗИНФОРМ - Итоги работы департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции подвел руководитель ведомства Галым Турсунбаев на брифинге в региональной службе коммуникаций, передает корреспондент МИА «Казинформ».
На государственной службе в Северо-Казахстанской области трудятся 4,5 тысячи человек, еще 463 места вакантны.
По информации Галыма Турсунбаева, уровень чистой сменяемости за 9 месяцев этого года в местных исполнительных органах составил 4,6%, уволились 134 человека. Это несколько ниже среднереспубликанскоо уровня в 4,8%. В территориальных госорганах сменилось 103 человека, или 5%
«Большинство увольняются из-за низкой заработной платы - более 30%, в связи с переменой места жительства - 25. Много людей уходит в квазигосударственный сектор», - сказал Галым Турсунбаев.
Он отметил, что принимаются все меры для привлечения сотрудников на государственную службу. В частности, участвуют в ярмарках вакансий, форуме выпускников, проводят профориентационные встречи с выпускниками вузов и колледжей. В ноябре намерены провести специальную ярмарку вакансий для государственных органов.
В сентябре был объявлен набор в кадровый резерв корпуса А. В СКО 28 человек приняли в нем участие, пороговый уровень тестирования прошел только один.
«С заявлениями о прохождении тестирования обратились 2119 человек, из них пороговое значение преодолели 1127 человек. Это кандидаты на административную госслужбу, и в правоохранительные органы. В целом, результаты тестирования довольно высокие. Жалоб на качество проведения тестирования не было. Некоторые кандидаты подавали аппеляцию. Но по результатам рассмотрения ни один ее не прошел», - отметил Галым Турсунбаев.
За девять месяцев государственные органы СКО объявляли 1415 конкурсов на занятие вакантных мест. В них приняли участие 1314 человек. Победителями стали 748 человек. По итогам внутренних конкурсов 96 госслужащих МИО получили карьерное продвижение.
«У нас создан пул наблюдателей за проведением конкурса. Мы сами проводим мониторинг и выявляем некоторые нарушения. В Кызылжарском районе выявили значительное нарушение, в результате чего четыре человека - члены конкурсной комиссии - привлечены к административной ответственности в виде штрафов за неправильно проведенный конкурс. Людей, которые не соответствовали квалификационным требованиям, но были приняты на должность, уволили», - рассказал Галым Турсунбаев.
Говорил глава департамента и об аттестации госслужащих. Ее прошли свыше 3,4 тысяч человек. По ее итогам к повышению рекомендованы 194 человека, к понижению - 15 госслужащих, один - к увольнению. Соответствуют занимаемым должностям 3219 госслужащих СКО.
