План нации - 100 конкретных шагов: опыт приема на государственную службу ОАЭ
АБУ-ДАБИ. КАЗИНФОРМ - Программа Главы государства Н.А.Назарбаева «План нации - 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ» должна вывести нашу страну на новую историческую ступень развития.
Одним из первых шагов в программе обозначена «Модернизация процедуры поступления на госслужбу»: поступление на службу должно начинаться только с низовых должностей.
Наш специальный корреспондент в ОАЭ сообщает об эмиратском опыте в данном направлении.
Так, в соответствии со статьей 19 Закона ОАЭ №11 от 25.09.2008 г. «О человеческих ресурсах в Федеральном Правительстве», лица, впервые поступающие на государственную службу ОАЭ, в обязательном порядке подлежат испытательному сроку до 3-х месяцев с возможностью продления на аналогичный период.
С кандидатом на замещение вакантной должности заключается временный договор, в соответствии с которым на период испытательного срока выплачивается должностной оклад, равнозначный занимаемой должности без права получения надбавок и пособий. Период испытательного срока засчитывается в стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если во время испытательного срока результат испытания будет признан неудовлетворительным, то служащий может быть освобожден от занимаемой должности, при этом он должен быть проинформирован об этом за пять рабочих дней. В случае, если кандидат захочет добровольно прекратить испытательный срок, он обязуется за пять рабочих дней информировать об этом государственный орган.
