Пациент сам должен выбирать себе врача, как это делается в частных клиниках - брифинг в Минздраве РК

медицинских вузов республики в период кризиса, передает корреспондент Казинформа.В стране работают пять государственных медицинских университетов и одна академия - Южно-Казахстанская, а также частное учебное заведение - «Казахстанский медицинский университет» в Алматы. Кроме того, три факультета в составе многопрофильных вузов готовят специалистов в медицинском направлении ? МГТУ (г. Туркестан), фармацевтический факультет университета «Болашак» (г. Караганда) и факультет сестринского дела университета «Парасат» (г. Алматы). В этих вузах осуществляется подготовка медицинских кадров страны. В республике обучается чуть более 28 тыс. студентов-медиков, из них 17 500, или чуть более 60%, ? по грантам. В Минздраве РК хотят добиться того, чтобы подготовка медицинских кадров осуществлялась максимально за счет государственного бюджета. Известно, что медицинское образование - одно из самых дорогостоящих в мире. В этом году государство заплатило за образовательный грант студента- медика 318 тыс. тенге, в 2008 году эта сумма составила 263 тыс. тенге. По качественным показателям процент успеваемости учащихся, обучающихся без троек, составляет около 80% на младших курсах и 90% - на старших курсах интернатуры. В условиях экономического кризиса в целях поддержки преподавательско-профессорского состава была повышена зарплата преподавателей на 25%. Сейчас в медвузах активно внедряется дифференцированная система оплаты труда, которая зависит от конечной деятельности работника. Рейтинг складывается из учета учебной, воспитательной, лечебной и научной деятельности.Сегодня страна нуждается в 6 тыс. специалистов медицинской отрасли. На данный момент в ней занято около 57 тыс. медицинских работников. В 2009 году медицинские вузы страны выпустят 2 900 медиков. Нехватку кадров медики перекрывают совместительством, работая на полторы и две ставки. Но не хватает именно физических кадров, говорят представители Минздрава РК. Также в ходе брифинга был затронут вопрос о трудоустройстве студентов-медиков. Сегодня, по мнению директора департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК Нургуль Хамзиной, трудоустройство выпускников - это полностью прерогатива местной исполнительной власти, которая должна укомплектовывать кадрами местные медицинские учреждения.По инициативе Министерства труда и социальной защиты населения РК создана рабочая группа, которая должна разработать новую систему оплаты труда медицинских работников, подразумевающую дифференцирование. Согласно цифрам, озвученным в ходе брифинга, размер заработной платы начинающего медика колеблется в районе 40 тысяч тенге. В то же время мы должны прийти к тому, чтобы в государственных больницах пациент сам выбирал бы себе врача, как это делается в частных клиниках, отмечает Н. Хамзина. Сейчас Минздрав РК старается поддержать, в первую очередь, врачей общей практики, терапевтов и участковых врачей. На разработке в министерстве находится единая информационная система здравоохранения. В ее рамках в будущем планируется ввести электронные истории болезней.