О трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В своем Послании народу Казахстана Н. Назарбаев отметил, что наша страна должна стать безбарьерной зоной для людей с ограниченными возможностями. В первую очередь Президент обратился к крупным компаниям, бизнесменам, имеющим возможность обеспечить инвалидов достойной работой. Тем самым Глава государства подчеркнул важность не просто материальной поддержки инвалидов, но и вовлечения их в общественную жизнь страны.
Наверное, вряд ли найдется тот, кто не знает о древней мудрости, которая гласит: «Если хочешь помочь голодному, дай ему не рыбу, дай удочку». Понимая свою социальную ответственность, а, возможно, из-за поиска выгодных решений для своего бизнеса (повышение имиджа, например), многие предприниматели охотно помогают инвалидам, направляя деньги, одежду и другие необходимые вещи. Однако имеет ли такая помощь долгосрочный и эффективный результат? Наверняка, для людей с ограниченными возможностями важно вносить свой вклад в развитие государства, чувствовать себя востребованными. Поэтому помощь по трудоустройству со стороны предпринимателей будет иметь намного более заметный эффект как для самих инвалидов, так и для всего общества.
Государством на данный момент уже предпринимаются меры по реализации прав инвалидов на работу. Так, в регионах проходят специализированные ярмарки вакансий, проводятся тренинги по профессиональной мотивации. В Усть-Каменогорске, например, по поручению акима города, отделом занятости создается база инвалидов - соискателей работы, с учетом пожеланий относительно профессии и места работы. В Жамбылской области с начала года в рамках Программы «Дорожной карты занятости - 2020», а также в рамках государственной поддержки в целом всего трудоустроено 439 граждан с ограниченными возможностями. В целом, местные исполнительные органы обеспечивают занятость инвалидов путем:
установления квоты рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест; создания дополнительных рабочих мест для инвалидов через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса; создания специальных, а также социальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; организации профессионального обучения инвалидов.Кроме этого, условия для обеспечения занятостью людей с ограниченными возможностями создаются национальными компаниями и государственными организациями. Так, вакансии для инвалидов предоставили холдинг «Байтерек», АО «Банк развития Казахстана», АО «Жилищно-строительный сберегательный банк Казахстана» и др. На недавно прошедшем селекторном совещании в «Нур Отан» председатель Агентства РК по связи и информации А. Жумагалиев заявил о том, что граждане с ограниченными возможностями составляют 2% сотрудников ЦОНов.
Изучить вопросы трудоустройства граждане с ограниченными возможностями также могут в ходе специально организованных приемов граждан в Республиканской Общественной приемной партии «Нұр Отан».
