О причинах увольнения госслужащих рассказали в Северном Казахстане
ПЕТРОПАВЛОВСК. КАЗИНФОРМ - Руководитель департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО Галым Турсунбаев рассказал об итогах аттестации госслужащих за первое полугодие и о том, как оценивают уровень коррупции в регионе его жители, сообщает корреспондент МИА «Казинформ».
Аттестация государственных служащих корпуса «Б» началась 1 февраля. Во втором этапе - собеседовании - участвовали 3418 человек. «Из них 194 рекомендованы к повышению в должности, 3208 соответствуют занимаемым должностям, 15 рекомендованы к понижению, 1 - к увольнению», - проинформировал Галым Турсунбаев.
Он также рассказал о ротации в госорганах. За первое полугодие проведено 582 назначения. Чистая сменяемость составляет 2,9%. Увольняются госслужащие по разным причинам. В основном, по собственному желанию или переходят на работу в частный сектор или квазигосударственные организации. Галым Турсунбаев подчеркнул, что департамент ведет мониторинг уровня сменяемости и анализ выходного интервью служащих, чтобы исключить факты принудительного увольнения.
Не обошлось за минувшие полгода и без дисциплинарных взысканий. Всего на административных госслужащих наложено 597 взысканий. Из них 17 привлечены к ответственности за дискредитирующие поступки, 24 - за нарушения Этического кодекса.
Департамент провел опрос более 200 североказахстанцев, чтобы определить эффективность принимаемых мер по формированию антикоррупционной культуры в обществе.
По мнению 62% респондентов уровень коррупции в регионе является «низким», 16% опрошенных считают уровень «средним», 12% выбрали вариант ответа «высокий».
«По итогам проведенного исследования, 77% респондентов сошлись во мнении, что «коррупция недопустима в любых ее проявлениях», 10% опрошенных считают допустимой коррупцию в небольших масштабах. 79% опрошенных готовы внести личный вклад в противодействие коррупции», - сказал Галым Турсунбаев.
