О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
АСТАНА. 12 апреля. КАЗИНФОРМ - Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в марте 2012г. принято 65,2 тыс. человек, выбыло по различным причинам - 65,7 тыс. человек.
Об этом сообщается в информации Агентства РК по статистике. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 77,3%, в связи с сокращением численности персонала - 2,4%, по другим причинам - 20,3%.
В марте 2012г. коэффициент оборота по приему составил 2,1%, оборота по увольнению - 2,1%, коэффициент текучести рабочей силы- 1,7%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 99,3%.
Коэффициент оборота по приему - это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.
Коэффициент оборота по увольнению - отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.
Коэффициент текучести рабочей силы - определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы - характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
