Новый подход к отбору поступающих на службу изучают в МВД РК
НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - В МВД изучают новый подход к отбору поступающих на службу, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу министерства.
С 1 января 2021 года в силу вступают поправки в Закон «О правоохранительной службе». Они касаются порядка поступления на службу в органы внутренних дел. Новый порядок сокращает срок и упрощает порядок отбора через первоначальную профессиональную подготовку на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, путем исключения конкурса и испытательного срока. Также ужесточены требования к руководителям органов внутренних дел.
Новые правила поступления на службу были разъяснены в ходе специального семинара, организованного департаментом кадровой политики МВД. В нем приняли участие заместители начальники территориальных ОВД, курирующие кадровую политику и заместители руководителей организаций образования МВД, КЧС, КУИС и УССО, а также личный состав кадровых подразделений.
Поступление на службу в ОВД осуществляется на конкурсной основе, за исключением лиц, прошедших первоначальную профессиональную подготовку.
На конкурсной основе: п оступление на службу на конкурсной основе осуществляется на должности старшего и высшего начальствующего состава, с тажировка не менее 1 месяца. По окончании стажировки, стажер назначается на должность с испытательным сроком. Испытательный срок не устанавливается для лиц, назначаемых на руководящие должности
Через первоначальную профессиональную подготовку.
Поступление на службу через первоначальную профессиональную подготовку осуществляется на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава. Приказ о зачислении на профессиональную первоначальную подготовку является основанием зачисления слушателя стажером. В течение одного месяца по окончании первоначальной профессиональной подготовки назначается на должность без установления испытательного срока.
«Необходимо перейти на новый формат взаимодействия с обществом. Каждый полицейский должен научиться вести открытый диалог с населением. Это направление должно быть приоритетным в системе подготовки и отбора кадров», - отметил начальник департамента кадровой политики МВД Айдар Сайтбеков.
