Назарбаев Университет планирует повысить квалификацию 90 госслужащих
АСТАНА. 26 апреля. КАЗИНФОРМ - Высшая школа государственной политики Назарбаев Университета начала обучение новой группы слушателей Программы повышения квалификации для государственных служащих РК руководящего состава.
Об этом сообщает пресс-служба учебного заведения.
В этом году в школе пройдут обучение 90 государственных служащих руководящего состава.
На этот раз в учебную программу курса включены вопросы модернизации пенсионной системы, ведения финансового менеджмента, развития человеческого капитала, повышения конкурентоспособности и внедрения инноваций.
«Учебная программа курса была разработана с учетом потребностей Казахстана, согласно рекомендациям Правительства страны. Мы совмещаем теорию с практикой. В ходе обучения наши слушатели изучают реальные кейсы из международного опыта», - отметил Фади Фара, лектор программы, профессор Гарвардского института государственного управления Джона Ф. Кеннеди.
Параллельно Высшая школа государственной политики Назарбаев Университета ведет набор абитуриентов на двухгодичную программу магистратуры в области государственной политики. Стратегическим партнером выступает Школа государственной политики Ли Куан Ю Национального университета Сингапура.
Программа магистратуры нацелена, прежде всего, на молодых профессионалов. В 2013 году для магистрантов выделят порядка 20 государственных образовательных грантов, покрывающих обучение и проживание в г.Астане, а также трехнедельный выездной учебный модуль на базе Школы государственной политики Ли Куан Ю. Кроме того, студенты также будут получать ежемесячную стипендию. Прием документов осуществляется до 31 мая т.г. Отбор кандидатов проводит приемная комиссия, куда входят представители Назарбаев Университета и Школы государственной политики Ли Куан Ю.
Как отмечают в Высшей школе государственной политики, проводя параллельное обучение руководителей в сфере государственной службы страны и предлагая образование международного класса для начинающих, Назарбаев Университет намерен внести весомый вклад в развитие национальных кадров в государственном секторе.
