07:49, 03 Апрель 2013

Нацкомиссия по кадровой политике начала отбор претендентов в управленческий корпус «А»

АСТАНА. 3 апреля. КАЗИНФОРМ - В Акорде под председательством руководителя Администрации Президента Карима Масимова вчера состоялось первое заседание Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте РК.

Об этом сегодня пишет «Казахстанская правда» в материале «Национальная комиссия по кадровой политике начала отбор претендентов в управленческий корпус «А».

Национальная комиссия была создана Указом Президента РК от 7 марта 2013 года № 520 в целях формирования управленческого корпуса государственных служащих. В состав комиссии входят заместитель руководителя Администрации Президента Г. Абдрахимов, заместитель Премьер-Министра Е.Орынбаев, заместитель председателя Сената Парламента А.Судьин, заместитель председателя Мажилиса Парламента С.Дьяченко, а также председатель Агентства по делам государственной службы А.Байменов, министр юстиции Б.Имашев, руководитель канцелярии Премьер-Министра Е.Кошанов, советник Президента Республики Казахстан - председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан Г.Абдыкаликова. Секретарем Национальной комиссии является заведующий отделом государственной службы и кадровой политики Администрации Президента М.Дауешов.

В соответствии с Посланием Главы государства народу Казахстана «Стратегия-2050: курс состоявшегося государства» в стране будет сформирован принципиально новый класс профессиональных управленцев - корпус «А», ответственный за реализацию конкретных направлений государственной политики. Согласно поручению Главы государства до 1 июля текущего года необходимо провести жесткий отбор и сформировать управленческий корпус. Вчера был дан старт началу этой работы.

Рост конкурентоспособности государственного управления и повышение эффективности всего государственного аппарата будут основываться на принципах меритократии, транспарентности, результативности и подотчетности обществу.

На заседании Национальной комиссии был принят ряд внутренних документов, в том числе план работы, порядок отбора кандидатов, а также дано поручение опубликовать в центральных республиканских средствах массовой информации объявление о проведении отбора.

Приказ председателя Агентства РК по делам государственной службы № 06-07/43 от 1 апреля 2013 года «О некоторых вопросах проведения отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и объявление об отборе в кадровый резерв корпуса «А» размещены на странице 15 газеты и на официальном сайте Агентства по делам государственной службы: www.kyzmet.gov.kz.

***

Приказ председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы

г. Астана от 1 апреля 2013 года № 06-7/43

О некоторых вопросах отбора в кадровый резерв административной государственной службыкорпуса «А»

В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года № 524 «Об утверждении Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А»» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) форму объявления об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) форму заявления об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) форму листа собеседования Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) форму листа собеседования кадровой комиссии областей, столицы, города республиканского значения с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А», согласно приложению 4 к настоящему приказу;

2.Отделу прохождения государственной службы Агентства Республики Казахстана по делам государственной службы (Жумагулову Т. К.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

3.Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель А. Байменов

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан от 1 апреля 2013 года за № 8396.

Приложение 1
к приказу председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 1 апреля 2013 года № 06-7/43

Форма

Объявление об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

Национальная комиссия по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан объявляет об отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А».

Квалификационные требования к кандидатам:

1) по первой группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»: __________________________________

____________________________________________________________________

2) по второй группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»: __________________________________

____________________________________________________________________

3) по категории 2 должностей административной государственной службы корпуса «А»: _________________________________________________

____________________________________________________________________

Отбор кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» осуществляется в 3 этапа:

1) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса «А» и требованиям Закона Республики Казахстан «О государственной службе»;

2) тестирование кандидатов в соответствии с графиком, составляемым Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;

3) собеседование с кандидатами в соответствии с графиками**, составляемыми рабочими органами кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения и Национальной комиссии.

Перечень необходимых документов:

1) копия удостоверения личности;

2) заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»;

3 ) копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную нотариально либо в ином установленном законодательством порядке;

5) не менее одного рекомендательного письма*, оформленного на бланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв корпуса «А», или организации, в которой он работает, с указанием фамилии, имени и отчества кандидата, характеристики его профессиональных и личностных качеств, продолжительности и условий знакомства, сотрудничества и другое;

6) автобиография, заполняемая собственноручно;

7) иные документы, касающиеся профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, в том числе копии документов о повышении квалификации, сертификатов о результатах профессиональных экзаменов, определяющих уровень владения иностранным языком.

При отсутствии одного из указанных документов кандидату отказывается в участии в отборе в кадровый резерв корпуса «А».

Прием документов осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы:

с «____» ___________ 20___ г.

по «___» ___________20___ г.

Выявление фактов представления кандидатами заведомо ложной информации и документов является основанием для их отстранения от дальнейшего участия в отборе на любом из его этапов.

Документы принимаются нарочно, по почте или по электронной почте по адресу: ______________________________________________________________

(указать почтовый и электронный адрес уполномоченного органа по делам государственной службы)

При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации, в том числе в электронном виде.

В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов не позднее, чем за три часа до начала тестирования.

В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается к тестированию.

Подробную информацию можно получить по телефонам: __________________________________________________________________,

(указать код города и номера телефонов и факса уполномоченного органа по делам государственной службы)

на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы: _____________________________________________

(указать интернет-ресурс)

Примечание:

* рекомендательное письмо представляется:

политическим государственным служащим;

депутатом Мажилиса, Сената Парламента Республики Казахстан, секретарем маслихата области, города республиканского значения, столицы;

административным государственным служащим корпуса «А», назначенным на должность по решению Президента Республики Казахстан в соответствии с пунктом 4 Правил либо из кадрового резерва корпуса «А», сформированного Национальной комиссией;

председателем правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития, назначаемым по согласованию с Президентом Республики Казахстан или по его поручению с руководителем Администрации Президента Республики Казахстан (Указ Президента Республики Казахстан от 29 марта 2002 года № 828, постановление Правительства Республики Казахстан от 16 июля 2002 года № 784) в соответствии с Перечнем национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 апреля 2011 года № 376.

** В соответствующих кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения проходят предварительные собеседования кандидаты, занимающие административные государственные должности территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств, местных государственных органах.

Кандидаты, не являющиеся государственными служащими, проходят собеседования в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения по месту их регистрации (прописки).

При проведении собеседования в Национальной комиссии предложения кадровых комиссий областей, города республиканского значения, столицы рассматриваются в качестве дополнительной информации.

Приложение 2
к приказу председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 1 апреля 2013 года № 06-7/43

Форма

Национальная комиссия по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан

Заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

Я, ____________________________________, ИИН _______________

(Ф. И. О. полностью)

прошу допустить меня к участию в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»:

___________________________________________________________________

(указывается первая или вторая группа первой категории либо вторая категория)

Я заявляю, что:

ознакомлен(-а) с Правилами отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А», согласен(-а) с ними и обязуюсь их выполнять;
ознакомлен(-а) с требованиями законов Республики Казахстан «О государственной службе» и «О борьбе с коррупцией»;
в отношении меня отсутствуют сведения и факты, препятствующие поступлению на государственную службу, а также дискредитирующие меня как кандидата на занятие государственных должностей корпуса «А»;
представленные мной документы и сведения являются подлинными, в документах содержится достоверная информация;
сознаю, что выявление в отношении меня сведений и фактов, препятствующих поступлению на государственную службу и дискредитирующих меня как кандидата на занятие государственных должностей корпуса «А», является основанием для отстранения меня от участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А» на любом из его этапов, исключения из кадрового резерва и прекращения государственной службы;
сознаю, что выявление фактов предоставления мной заведомо ложной информации является основанием для отстранения меня от участия в отборе в кадровый резерв корпуса «А» на любом из его этапов, исключения из кадрового резерва и прекращения государственной службы;
согласен с тем, что мои отдельные персональные данные (Ф. И. О., место проживания, текущее место работы, занимаемая должность, группа и категория должностей корпуса «А») будут опубликованы на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и в периодических печатных изданиях.

Прилагаемые документы:

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________

5.___________________________________________________________

6.___________________________________________________________

7.___________________________________________________________

Контактные данные:

Код города, телефон __________________________________________

Мобильный телефон __________________________________________

Адрес проживания (почтовый адрес): ____________________________

Адрес регистрации (прописка): _________________________________

Электронный адрес: __________________________________________

____________________________________ (подпись) (Ф. И. О.)

«___» _______________ 20__ г.

Приложение 3
к приказу председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 1 апреля 2013 года № 06-7/43

Форма

Лист собеседования Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

Член Национальной комиссии: _________________________________________

(Ф. И. О.)

Ф. И. О. кандидата	Категория, группа	Итоговое решение («рекомендую» или «не рекомендую») заполняется собственноручно
1.
2.
3.
...

______________________ Дата «___» _________ 20__ года

(подпись)

Приложение 4
к приказу председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 1 апреля 2013 года № 06-7/43

Форма

Лист собеседования

кадровой комиссии _____________________________________________

(указывается область, столица, город республиканского значения)

с кандидатом в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»

Член кадровой комиссии: _________________________________________

(Ф. И. О.)

Ф. И. О. кандидата	Оценка («положительная» или отрицательная») , заполняется собственноручно
1.
2.
3.
...

______________________ Дата «___» _________ 20__ года

(подпись)

ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ОТБОРЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КОРПУСА «А»

НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОТБОРЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КОРПУСА «А».

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

по первой группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»:

1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее трех лет стажа государственной службы на политических государственных должностях или должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей (не ниже категорий В-2, С-2, С-О-1, D-2, D-O-1) , или на должностях категорий А-1;

2) либо не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте 1) , при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

по второй группе категории 1 должностей административной государственной службы корпуса «А»:

1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее двух лет стажа государственной службы на политических государственных должностях или должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей (не ниже категорий В-3, С-3, С-О-2, D-2, D-O-2, Е-2) или на должностях категорий А-1, А-2, А-3;

2) либо не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях в государственных и негосударственных организациях^*;

3) либо не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее полутора лет стажа государственной службы на должностях, перечисленных в подпункте 1) , при условии завершения обучения по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

по категории 2 должностей административной государственной службы корпуса «А»:

не менее семи лет стажа работы в сфере государственного управления, экономики, финансов, права.

ОТБОР КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КОРПУСА «А» ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В 3 ЭТАПА:

4) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса «А» и требованиям Закона Республики Казахстан «О государственной службе»;

5) тестирование кандидатов в соответствии с графиком, составляемым Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы;

6) собеседование с кандидатами в соответствии с графиками***, составляемыми рабочими органами кадровых комиссий областей, столицы, города республиканского значения и Национальной комиссии.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ:

8) копия удостоверения личности;

9) заявление об участии в отборе в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»;

10) копии документов об образовании, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы;

11) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную нотариально либо в ином установленном законодательством порядке;

12) не менее одного рекомендательного письма*, оформленного на бланке должностного лица, представляющего кандидата в кадровый резерв корпуса «А», или организации, в которой он работает, с указанием фамилии, имени и отчества кандидата, характеристики его профессиональных и личностных качеств, продолжительности и условий знакомства, сотрудничества и другое;

13) автобиография, заполняемая собственноручно;

иные документы, касающиеся профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, в том числе копии документов о повышении квалификации, сертификатов о результатах профессиональных экзаменов, определяющих уровень владения иностранным языком.

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы с 3 апреля 2013 года по 3 мая 2013 года.

ДОКУМЕНТЫ ПРИНИМАЮТСЯ:

нарочно, по почте по адресу: 010000, Казахстан, Астана, пр. Абая, 33-а, каб. 1601, 1509 или по электронной почте: kyzmet_a@kyzmet.gov.kz.

При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации, в том числе в электронном виде.

В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА ТРИ ЧАСА ДО НАЧАЛА ТЕСТИРОВАНИЯ. В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается к тестированию.

Подробную информацию можно получить по телефонам: 8 (7172) 75-35-85, 75-32-21, 75-35-34, 75-34-23, 75-35- 31, 75-34-57 и на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы www.kyzmet.gov.kz.

Примечание:

** рекомендательное письмо представляется:

политическим государственным служащим;

*** В соответствующих кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения проходят собеседования, кандидаты, занимающие государственные должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств, местных государственных органах.

После прохождения собеседований в кадровых комиссиях областей, столицы, города республиканского значения кандидаты проходят собеседования в Национальной комиссии в соответствии с графиком, составляемым ее рабочим органом.

Административная реформа Другие государственные органы Правительство Стратегия «Казахстан-2050»

автора без

Автор