На госслужбе наблюдается ускорение карьерного роста специалистов - Нурлан Ыбырайым
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В Казахстане вдвое снизилась сменяемость госслужащих. Об этом сегодня сообщил вице-министр по делам госслужбы РК Нурлан Ыбырайым на расширенной коллегии по итогам работы за первое полугодие 2016 года.
Как отметил вице-министр, в первом полугодии т.г. в Казахстане начала работать карьерная модель государственной службы, основанная на конкурсном отборе. «Из общего числа конкурсов в 48 процентах вакансии были заняты действующими государственными служащими, в то время как в прошлом году данный показатель составлял только 26 %», - сказал Н.Ыбырайым.
Кроме того, по данным ведомства, с внедрением института внутренних конкурсов, где принимают участие только госслужащие, количество назначений с нижестоящих на вышестоящие должности увеличилось на 16,4 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Еще одним фактором, свидетельствующим о повышении привлекательности госслужбы, является снижение уровня сменяемости среди госслужащих почти вдвое. «Если сменяемость в первом полугодии 2015 года составляла 5,6 процента, то в аналогичном периоде 2016 года показатель равен 3,6%», - уточнил Н.Ыбырайым.
Кроме того, как отметили в ходе коллегии, в 4 раза снизилось количество нарушений срока оказания госуслуг - с 16 тысяч до 3,8 тысячи.
© 2016 МИА «Казинформ»
