На что жалуются костанайские госслужащие
КОСТАНАЙ. КАЗИНФОРМ - На что чаще всего жалуются госслужащие Костанайской области, и соблюдается ли в регионе режим рабочего времени, рассказали в ходе брифинга в департаменте Агентства по делам госслужбы и противодействия коррупции, передает корреспондент МИА «Казинформ».
Как отметили в ведомстве, в настоящее время особый акцент делается на вопросах соблюдения прав и законных интересов государственных служащих.
«В 2018 году в сфере контроля государственной службы рассмотрено 255 обращений, из них 198 жалоб, по 45 жалобам проведены проверки. При этом из 12 госслужащих, обратившихся за защитой своих прав, восьмерым права восстановлены,- сообщил заместитель руководителя департамента по делам госслужбы и противодействия коррупции по Костанайской области Асхат Искендиров. - Чаще всего госслужащие жалуются на неправомерные действия должностных лиц при наложении дисвзысканий, при внесении изменений в квалификационные требования и должностные инструкции, на нарушения этических норм, конкурсных процедур, незаконное увольнение, непредоставление справок о заработной плате за 2017 год».
Говоря о защите прав госслужащих, были отмечены и вопросы переработки госслужащих, так как до этого дня переработки считались у госслужащих нормой.
В этой связи департаментом проведена определенная работа по вопросам соблюдения трудового распорядка в госорганах, а также введения гибкого графика рабочего времени, автоматизации процессов его фиксации.
«За 2018 год департаментом совместно с членами Совета по этике, представителями общественных организаций и уполномоченным по этике области посещено 99 государственных органов, выявлено 32 факта (всем даны отгулы). По результатам анализа выгрузки Систем контроля удаленного доступа (СКУД) в 2018 году установлено 406 часов переработок. В результате управлением по инспекции труда акимата Костанайской области 6 лиц привлечены к административной ответственности»,- пояснил А. Искендиров.
Было отмечено, что после принятия департаментом мер реагирования вплоть до привлечения к административной ответственности, ситуация кардинально изменилась.
«Так, в результате проведенных в этом году мероприятий систематических переработок в 60 государственных органах не выявлено. Следует отметить, что в результате профилактических мероприятий установилась практика привлечения сотрудников к сверхурочной работе строго в соответствии с трудовым законодательством», - добавил он.
К примеру, управлением государственных закупок Костанайской области принят соответствующий приказ о компенсации госслужащим часов переработок, а в отдельных случаях, для повышения эффективности деятельности госслужащих и на основе практики развитых государств внедрен гибкий график работы, который на сегодняшний день действует в 133 госорганах.
В качестве эффективного инструмента борьбы с незаконными переработками в департаменте назвали внедрение системы автоматического отключения компьютеров после восьмичасового рабочего дня в государственных органах.
К слову, система электронного учета рабочего времени и автоматического отключения компьютеров применяется уже в 220 госорганах Костанайской области.
