Молодёжь является ценным ресурсом для устойчивого будущего - заместитель Генсека ООН и исполнительный секретарь ЭСКАТО Н.Хейзер
АЛМАТЫ. 13 августа. КАЗИНФОРМ - Молодёжь - ценный ресурс для устойчивого будущего. Об этом в рамках Международного дня молодежи, отмечаемого ежегодно 12 августа, заявила в своей статье, представленной Казинформу, заместитель Генерального секретаря ООН и исполнительный секретарь ЭСКАТО доктор Ноэлин Хейзер.
По ее словам, недавно прошедшая конференция ООН по устойчивому развитию «Рио+20» акцентировала внимание на вопросе создания будущего, которого мы хотим. Более 60% молодежи мира живет в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТР), это более 750 млн. молодых женщин и мужчин от 15 до 24 лет. Они - главное достояние стран региона.
АТР, без сомнения, - динамичный двигатель глобального роста. Тем не менее, нынешнее поколение растет в неопределенности. Мировая экономика и финансовые рынки переживают период нестабильности, преобладает высокий уровень безработицы, система образования нуждается в адаптации к новым требованиям. Существует множество угроз для здоровья и благосостояния молодого поколения.
Сегодня главный вызов для АТР и всего мира в целом, - трудоустройство молодежи. Кризис европейского суверенного долга повлёк падение внешнего спроса, который затронул и АТР. В ряде стран Восточной и Юго-Восточной Азии началось снижение производства промышленной продукции. Из-за ослабления спроса из зарубежья многие страны с экспортоориентированной экономикой стали снижать производство. Сокращение рабочих мест и расходов на социальное обеспечение наиболее серьезно скажется именно на молодых людях, считает Н.Хейзер.
Уже сейчас трудоустройство молодежи - проблематично. Большое число молодых людей имеют нестабильную работу, низкую зарплату, плохие условия труда и отсутствие социальной защиты. Почти 50 млн. молодых людей - в поиске работы. Из-за ограниченных экономических и социальных возможностей многие из них вынуждены устраиваться на работу, связанную с высоким риском и уязвимостью. Не имея перспектив, многие вообще отказываются от поиска работы.
В большей степени это затрагивает женщин. Они недостаточно представлены на трудовом рынке и, таким образом, являются неиспользованным ресурсом для экономического роста и развития. В Южной Азии лишь 30% молодых женщин представлены на рынке труда, молодых мужчин - больше в два раза.
С ростом социального неравенства молодежь с низким социально-экономическим статусом более уязвима на рынке труда. Она оказывается в невыгодном положении еще до начала трудовой деятельности, принимая во внимание взаимосвязь между семейным доходом и возможностями получения соответствующего образования. Известно, молодые люди из малообеспеченных семей получают менее качественное образование, чем их более обеспеченные ровесники, что, в свою очередь, ограничивает перспективы их занятости.
Для молодых людей трудоустройство служит не только источником материального дохода, оно укрепляет чувство достоинства и самоуважения. Из-за отсутствия достойной работы молодежь оказывается на задворках экономики, становится особенно уязвимой в плане социальной изоляции, которая создает условия для политической нестабильности.
Эта ситуация требует срочного обеспечения эффективной системы перехода от учебы к работе. Нужно больше инвестировать в образование и профессиональную подготовку, чтобы готовить молодежь к трудовой жизни. Стремиться к росту, основанному на повышении занятости, создавая больше хороших и «зелёных» рабочих мест для молодежи с помощью программы обеспечения достойной работы. Обеспечить равные возможности для женщин и мужчин, содействовать созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности. Предоставлять информацию и услуги, ориентированные на молодежь, которые будут поощрять здоровый образ жизни и сокращать риски вредного и опасного поведения.
Набирающая темпы тенденция к преобладанию старшего поколения в социальной структуре многих азиатских стран представляет блестящую возможность укрепить связь поколений, т.к. старшее поколение рабочих должно будет полагаться завтра на следующее. Будущий экономический рост зависит от молодежи. Тем не менее, не следует рассматривать её как категорию людей, для которой нужно находить работу. «Мы должны признавать молодых людей партнерами для дальнейшего развития», - говорит доктор Хейзер.
Во всем мире молодые люди из всех слоев общества возглавляют социальные движения и не приемлют статус-кво. Они призывают к политическому лидерству, которое способно работать ответственно, обеспечивать большие возможности и социальную справедливость. Они обращаются к людям сферы бизнеса и промышленности с призывом поощрять более прозрачную, ответственную и справедливую деловую практику. Они требуют, чтобы их голос был услышан, а они - признаны не только как завтрашние лидеры, но и как сегодняшние партнеры.
Нужно предоставить молодым людям возможность стать эффективными лидерами и в большой степени участвовать в развитии, которое сформирует их жизнь. В АТР достигнуты значительные результаты в вопросе формирования таких институтов, как молодежные парламенты и другие механизмы поддержки лидерства молодежи, их участия в национальном процессе принятия решений.
«Эти успехи надо развивать, опираясь на динамичную энергию и творческие силы молодежи. Мы должны протянуть руку всем молодым людям, независимо от этнической принадлежности, пола, социально-экономического статуса или ограниченных возможностей, чтобы поддержать их всестороннее развитие и участие в экономической, социальной и политической жизни. Инвестируя в молодежь, АТР сможет обеспечить более полноценное, не зависящее от внешних факторов устойчивое будущее для всех», - заявила заместитель генсека ООН и исполнительный секретарь ЭСКАТО.
