Министр труда на встречах с населением Усть-Каменогорска разъяснял смысл модернизации пенсионной системы в РК
УСТЬ-КАМЕНОГОРСК. 8 мая. КАЗИНФОРМ - На прошедших встречах с трудовым коллективом Усть-Каменогорской птицефабрики и общественностью города министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов рассказал о «Комплексном плане содействия занятости лиц старше 50 лет» (программа «Инициатива 50+»).
Согласно плану женщины старше 50 лет будут работать в проектах по индустриализации страны с созданием рабочих мест в отраслях легкой промышленности. А государственный соцзаказ будет стимулировать участие НПО в занятости лиц старше 50 лет. Гарантии, направленные на устранение дискриминации, тоже предусмотрены. Это поправки в Трудовой кодекс и общественный контроль, организованный профсоюзами. «Инициатива 50+» будет помогать развивать предпринимательство среди пожилых в рамках программы «Дорожная карта бизнеса-2020».
В программу «Агробизнес-2020» будут внесены дополнения, чтобы обеспечить пожилым фермерам доступ к финансовым ресурсам и новым технологиям, поддержать микропредприятия, сельские кооперативы и семейные фермы.
В Трудовой кодекс сейчас вносится ряд изменений. Например, запрещается дискриминация по возрасту при приеме на работу, не допускается расторжение трудового договора с работниками старше 55 лет, если нет соответствующего решения спецкомиссии. Комплексный план также предусматривает участие в пенсионной системе самозанятых казахстанцев.
В налоговое законодательство будут также внесены изменения. Отныне налоги предпринимателя будут уменьшаться на сумму пенсионных взносов, перечисленных за себя и за своих работников.
Участию пожилых людей в накопительной пенсионной системе будут способствовать использование дистанционных форм работы, развитие надомного труда, развитие предпринимательства. В дополнение к комплексному плану и чтобы простимулировать прием на работу «предпенсионеров», будет разработан Закон «О социальных рабочих местах». Конкретные результаты казахстанцы увидят уже в ближайшие 7 лет, в течение которых в стране будут созданы 508 тысяч новых рабочих мест, в том числе и для тех, кому за 50.
На брифинге после селекторного совещания один из журналистов задал министру вопрос: «Вас не смущает, что недовольство людей по поводу повышения пенсионного возраста для женщин направлено лично на Вас?». С.Абденов ответил: «Мы в Правительстве понимаем, что любые социальные изменения всегда будут болезненны для той или иной категории населения. Для разъяснения всех подробностей я и посещаю регионы. Я готов все это воспринимать. Вопрос не лично во мне, а в том, что старость у каждого казахстанца будет, и обеспеченную старость должно гарантировать Правительство при соблюдении следующих условий: отчисления самого работника, базовая пенсия от государства и ответственность работодателей. Любой работник должен иметь право при выходе на пенсию получать не меньше 40% от своей прежней зарплаты. Сегодня мы этот стандарт обеспечиваем. Но такая возможность идет на убытие, поскольку участие государства зависит от стажа работника до 1998 года, а накопительная система не создает соответствующих возможностей. Это и есть основная причина изменений в пенсионном законодательстве».
