Мать детей-инвалидов защитила свои права в суде
АКТОБЕ. 21 февраля. КАЗИНФОРМ /Самал Ендибаева/ - Апелляционная судебная инстанция Актюбинского областного суда защитила права одинокой матери троих несовершеннолетних детей, в том числе двоих инвалидов детства.
Как сообщили в пресс-службе облсуда, женщина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на должности ведущего специалиста ГУ «Алгинский районный отдел занятости и социальных программ», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.
Решением Алгинского районного суда от 29 декабря 2010 года в удовлетворении исковых требований было отказано, но женщина подала на апелляцию и смогла защитить свои права.
Из материалов дела следует, что с 2005 года истец работала ведущим специалистом районного отдела занятости и социальных программ. По приказу начальника она была уволена якобы по сокращению штатов. Районный суд встал на сторону работодателя, мотивировав тем, что тот уволил работника на законных основаниях. Однако данные выводы суда первой инстанции не соответствуют обстоятельствам дела и нормам закона, решила апелляционная судебная инстанция.
При увольнении истца не был соблюден установленный законодательными актами порядок увольнения по сокращению численности или штата работников, работодатель не принял мер для перевода женщины на другую работу. Достоверно установлено, что меры по трудоустройству истца принимались после ее обращения 1 ноября 2010 года в акимат района.
Также судом не было учтено, что заработная плата истца являлась единственным и постоянным доходом членов ее семьи. С момента рождения младшего сына матери приходилось возить его на обследование и лечение в медицинские учреждения г. Оренбург, Алматы, а также в Израиль. Рекомендовано дальнейшее лечение в НИИ нейрохирургии имени Бурденко в г. Москва.
Таким образом, апелляционная судебная инстанция отменила решение алгинского райсуда и приняла новое решение об удовлетворении иска с восстановлением женщины на прежней должности, возмещении с ГУ «Алгинский районный отдел занятости и социальных программ» в пользу истца зарплаты за время вынужденного прогула в размере 128 513 тенге и 20 000 тенге в счет компенсации морального вреда.
