Казахстанская молодежь имеет реальную возможность продвигаться по госслужбе - М. Кожабаев
ТАРАЗ. КАЗИНФОРМ - В общественной приемной Жамбылского филиала партии «Нур Отан» проведен прием граждан.
Как сообщили в департаменте Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области, для оказания правовой помощи населению личный прием граждан вели руководитель Антикоррупционной службы области Максат Кожабаев, его заместитель председатель диссовета Галым Турсунбаев, а также заместитель руководителя ЖОФ партии «Нур Отан» Тилеумурат Шабден.
«Более половины людей, побывавших в партийной общественной приемной, - это молодые люди, желающие устроиться на государственную службу, - пояснил руководитель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области М. Кожабаев. - Отрадно, что у молодых казахстанцев возросла степень доверия к госаппарату, и что молодежь нацелена устраиваться на госслужбу не с помощью «Баке-Саке», а, проходя все установленные законом процедуры».
М. Кожабаев отметил, что пришедших на прием молодых людей интересовали вопросы модернизации государственной службы в условиях реализации пяти институциональных реформ - поступление с низовых должностей и дальнейшее карьерное продвижение, аттестация госслужащих и квалификационные требования, оплата труда и предоставление служебного жилья, повышение квалификации и Этический кодекс госслужбы.
«Как известно, Глава государства придает огромное значение реформе государственного аппарата. В плане по реализации пяти реформ «100 шагов», являющимся основным нашим стратегическим документом на ближайшее десятилетие, первые 15 шагов посвящены именно преобразованию госслужбы, - отметил М. Кожабаев. - На приеме было разъяснено, что в рамках первой реформы, затрагивающей формирование госаппарата, предлагается начинать прием на госслужбу с низовых должностей. То есть вновь пришедшие на госслужбу не смогут занимать сразу высокие посты, а должны будут пройти все ступени карьерной лестницы для продвижения к более высоким должностям. Кроме того, обязателен испытательный срок для тех, кто впервые поступил на госслужбу. Повышается заработная плата государственных служащих с учетом результатов их деятельности, предоставляется служебное жилье, однако без права приватизации. Эти 15 шагов должны сделать госслужбу открытой и конкурентоспособной системой, способствующей осуществлению плана по вхождению Казахстана в 30 развитых государств мира».
«Сегодня социально активная молодежь имеет реальную возможность продвигаться по государственной службе. Молодым людям предстоит продолжить эстафету созидательных дел старшего поколения, еще выше поднять планку национальной конкурентоспособности, обеспечить Казахстану в XXI веке процветание и признание», - сказал руководитель департамента М. Кожабаев.
Помимо этого, на приеме граждан были затронуты вопросы качественного получения государственных услуг, трудоустройства в правоохранительные органы, получение грантов в сельскохозяйственной отрасли. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы, отметили в пресс-службе ведомства.
