Фонд оплаты труда по угольному департаменту АО «АрселорМиттал Темиртау» будет сокращен на 14 процентов

договоренности об изменении условий коллективного договора, придя к компромиссному решению. Об этом сообщил корреспонденту Казинформа председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов.«Двусторонняя комиссия по коллективному договору, действующая в угольном департаменте АО «АрселорМиттал Темиртау», рассмотрев уведомление генерального директора компании от 14 мая 2009 года «Об изменении правил выплаты премий и доплат сотрудникам», достигла соглашения об уменьшении планового фонда оплаты труда по угольному департаменту, начиная с 1 июля 2009 года, на 14 процентов», - рассказал М. Миргаязов. Изначально руководство компании предлагало снизить фонд оплаты труда на 20 процентов.Кроме того, всем работникам угольного департамента уменьшается продолжительность основного отпуска, установленного по коллективному договору, на 4 календарных дня. Отменяются дополнительные отпуска за многосменный режим работы и уменьшается продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные и опасные условия труда до размеров, установленных соответствующим приказом министра труда и социальной защиты населения. Вместе с тем, по словам М. Миргаязова, будет оставлена в силе действующая система выплаты премиальных. «Это особенно важно для работников поверхностных предприятий, имеющих низкие тарифные ставки», - подчеркнул он. «Мы договорились также об отмене распоряжений №№ 118 и 119 «О корректировке затрат по бизнес-плану», изданных директором угольного департамента в мае 2009 года. Этот документ предполагал переход работников угольного департамента, начиная с мая текущего года, на повременную оплату труда с уменьшением расходов на трудящихся по шахтам. В целом это влекло за собой снижение средней заработной платы по угольному департаменту почти на 10 процентов», - пояснил председатель профсоюза угольщиков.Принятое решение носит временный характер. Пока речь идет о том, что ограничительные меры будут действовать в течение трех месяцев, с 1 июля по 30 сентября текущего года. «Руководство компании предлагало ввести эти меры на полгода», - отметил М. Миргаязов.«Администрация АО «АрселорМиттал Темиртау» гарантирует на период действия настоящего решения не проводить реструктуризацию, ведущую за собой сокращение работников или ухудшение условий труда, а также не ликвидировать структурные единицы, входящие в состав угольного департамента», - говорится в тексте этого документа.«Переговоры были сложные», - утверждает руководитель профсоюза. Однако, по его мнению, «принятое решение, на сегодняшний день, - это нормальный вариант в условиях финансового кризиса». «В противном случае грозило то, что были бы сокращения наших работников и, может быть, даже приостановка шахт. Примеры этому есть. Я сам лично ездил в Кемеровскую область, где «АрселорМиттал» приостановила работу двух шахт. В процессе переговоров представители администрации компании говорили о том, что иначе придется приостановить работу шахт «Абайская» и им.Костенко», - прокомментировал М. Миргаязов.По его словам, стоимость решения составляет 350 млн. тенге в месяц. Это сумма экономии, полученной по угольному департаменту, благодаря введению ограничительных мер.Как уже сообщалось, за первый квартал 2009 года компания «АрселорМиттал Темиртау» понесла убытки на сумму более 100 млн. долларов США. В связи с этим руководство компании обратилось к профсоюзам угольного и стального департаментов с уведомлением о введении мер по сокращению затрат.В пресс-службе «АрселорМиттал Темиртау» сказали, что решение по стальному департаменту пока еще не принято.