ФНБ «Самрук-Казына» отдает приоритет статусу линейного менеджера в производстве
АСТАНА. 26 ноября. КАЗИНФОРМ – Самыми главными людьми на производстве являются менеджеры среднего звена, руководящие 10-15 сотрудниками. Именно из них необходимо создать систему, своеобразную сеть и массированно работать только с ними.
Объяснять и слушать их, повышать их квалификацию и в каждый текущий момент точно знать настроение этих людей. Об этом сказал в своем выступлении председатель правления АО «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев на состоявшемся сегодня в Астане первом форуме линейных руководителей компаний ФНБ «Самрук-Казына».
«Мы убедились в том, что проводя совещания с руководителями компаний, их заместителями и финансовыми директорами, мы мало что меняем непосредственно на производстве, в связи с чем мы стали искать опору и пути внедрения новых подходов. Во многом мы использовали опыт компании «Эйр Астана» с ее иностранным менеджментом, которые, несмотря на незнание нашего менталитета, нашли этот путь», – сказал У.Шукеев.
«Линейных руководителей необходимо беречь, относиться к ним как к ценности, защищать их. На производстве не может быть «командного принципа», и от смены руководства не должен страдать линейный менеджер», – добавил У.Шукеев.
