Электронные трудовые договора сократят издержки работодателей и работников - эксперт
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Электронные трудовые договора будут очень востребованы в будущем. Такое мнение высказал руководитель ТОО «Платонус» Айдар Испусинов, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«На мой взгляд, преимуществом заключения трудового договора в электронном формате для работника является, прежде всего, сокращение издержек при трудоустройстве и его упрощение. Особенно такая форма заключения договора актуальна и удобна сегодня, при современных формах занятости, когда работник работает дистанционно. Для работодателя в первую очередь автоматизируется кадровое делопроизводство, включая наём и перемещение работников, а также исключается риск подделки документов, так как работодатель получает всю нужную информацию через «электронное правительство». Еще одним плюсом является то, что, заключая электронный трудовой договор, ни работодателю, ни сотруднику не нужно заключать и хранить его в бумажном виде, так как электронный формат документа приравнивается к письменному», - сказал А.Испусинов.
По его мнению, по перечисленным причинам электронные трудовые договора будут очень востребованы в будущем. В настоящее время они внедряются в пилотном режиме в ряде компаний, идет согласование законопроекта о внесении поправок в Трудовой кодекс. Внедрение электронных трудовых договоров в Казахстане ожидается с 1 января 2019 года.
