Эксперт: Президент предложил эффективные подходы для трудоустройства молодежи
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Глава государства предложил наиболее эффективные подходы для трудоустройства молодежи, считает эксперт ИМЭП при Фонде Первого Президента РК-Елбасы Айман Жусупова, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«В Год молодежи в Казахстане планируется реализация ряда масштабных проектов, направленных на поддержку молодежи. Среди них отдельно хотелось бы акцентировать внимание на такой инициативе, как расширение сферы применения дистанционного обучения в Казахстане во всех вузах и колледжах страны, а также на уровне работодателей. Эта инициатива является важной, в первую очередь, потому, что может повлиять на рост качества образования в Казахстане из-за большего контроля качества усвоенных знаний, нежели в формате заочного обучения. Представляя собой объективный процесс встраивания Казахстана в мировой образовательный процесс, дистанционное образование также имеет ряд преимуществ. В первую очередь, это удобство: возможность выстраивать график обучения по собственному расписанию, а также управлять процессом обучения, поскольку студенты могут сами устанавливать содержание курса согласно личным потребностям и задачам. Оно также эффективно в том смысле, что в программе обучения используются последние, новейшие материалы для обучения. Тем не менее дистанционные программы высшего образования требуют высокого уровня самодисциплины и мотивации», - сказала А.Жусупова.
Эксперт также считает важным, что в своем выступлении Президент отметил, что ключевым вопросом молодежной политики является проблема трудоустройства. При этом, среди мер, направленных на решение этой проблемы, актуальной для молодежи и развитых стран, была отмечена важность вовлечения в ее решение всех системообразующих предприятий и крупного бизнеса регионов. Этот подход является наиболее эффективным, и входит в число мер, реализуемых в странах ЕС, когда будущие работодатели активно участвуют даже в процессе формирования учебной программы.
По мнению А.Жусуповой, решение объявить 2019 год Годом молодежи является обоснованным в силу объективных причин, понимания первоочередной уязвимости молодежи, особенно в период экономической турбулентности. Значение имеют и миграционные процессы - доля молодых людей, покидающих Казахстан, является значимой и не имеет тенденцию к снижению. Наибольшее количество выбывающей молодежи приходится на страны СНГ. Конечно, речь идет об образовании, которое молодые люди едут получать в Россию, в связи с чем в Казахстане было принято решение увеличивать число грантовых мест в вузах. В частности, количество грантов в Казахстане будет увеличено на 20 000, также будет создано 70 000 новых мест в общежитиях для вузов и колледжей.
«По-прежнему высока доля сельской молодежи, которая приезжает в города в целях трудоустройства. Отток молодежи из сельской местности в города увеличивается. В свою очередь, как известно, внутренняя миграция не всегда носит позитивный характер, как для регионов, откуда молодые люди выбывают, так и для самих молодых людей, которые испытывают значительные трудности адаптационного характера на новом месте жительства, что во многом влияет на рост конфликтного потенциала молодых людей, уровень их психологической напряженности. Так, на сегодняшний день, численность молодежи в возрасте от 14 до 29 лет составляет 3 900 834 человек или 21,5 %. При этом, процессы внутренней миграции влияют на то, что происходит ежегодное снижение числа сельской молодежи, которые уезжают в города с целью продолжения образования и трудоустройства. В 2018 году наибольшее количество молодежи покинуло Туркестанскую (49 243 человека) и Алматинскую (35 704 человека), области», - отметила А.Жусупова.
