Дорожить кадрами призвал руководителей госорганов аким СКО
ПЕТРОПАВЛОВСК. КАЗИНФОРМ - Вопросы кадровой политики в госорганах обсудили на заседании акимата в СКО, передает корреспондент МИА «Казинформ».
С начала года из госорганов СКО ушли 159 человек, или 5,6% от общей численности. Больше всего уволившихся в управлениях сельского хозяйства, координации занятости и социальных программ и здравоохранения. Теряют кадры чаще всех в Кызылжарском и районе им. Г.Мусрепова, городе Петропавловске.
Буквально недавно «Казинформ» сообщал о высокой сменяемости кадров в госорганах СКО. По данным анкетирования, основной причиной увольнения госслужащие называли низкую заработную плату и высокую нагрузку.
Количество вакантных мест в регионе с начала года выросло со 150 до 247 единиц, или 10% от штатной численности.
«Другой причиной роста стало ужесточение требований к образованию и стажу. В этой связи на местах необходим подбор кадров по профильным специальностям. Так, в районах 7 вакансий ветеринаров. Тогда как только в этом году Есильский сельхозколледж выпустил 24 специалиста в этой отрасли. Отсутствие эффективной кадровой работы на местах приводит к наличию вакансий, которые не заполняются больше года. На сегодня у нас их - 26», - сказал руководитель аппарата акима области Канат Сарсембаев.
По его словам наличие вакансий отрицательно сказывается на качестве работы госорганов.
«Фонд незанятого рабочего времени по вакантным должностям составил 30,6 тысяч рабочих человеко-дней. Плюс по больничным листам - 14,6 тысяч дней. Это то же самое, если все 2792 госслужащих области не выйдут на работу в течение 16 рабочих дней. В итоге 7% неотработанного рабочего времени приводит к дополнительной нагрузке на других госслужащих, переработке, некачественному выполнению поручений руководства, недостижению экономических показателей», - уверен Канат Сарсембаев.
Аким СКО поинтересовался у руководителей управлений сельского хозяйства и координации занятости и соцпрограмм, разбирались ли они в причинах увольнений сотрудников.
«Вы не дорожите кадрами. Люди работают годами, не видят продвижения, их не мотивируют. Люди уходят из-за переработок, в выходные дни их заставляют выходить. Я же запретил это делать, лично вам пример подаю. Люди не выдерживают такого режима, у каждого свои заботы и семьи», - сказал Кумар Аксакалов.
Объяснений от руководителей управлений и акимов районов, где наиболее высокий процент уволившихся госслужащих, глава региона не принял.
«Каждым человеком нужно дорожить. Это важнейшая государственная политика. У человека должна быть выстроена карьерная модель. Законодательно это все обеспечили. Мы еще вернемся к этому вопросу в конце года и будем разбираться», - подчеркнул аким СКО.
Кумар Аксакалов поручил каждому акиму района составить список обучающихся в вузах и работать с ними, чтобы выпускники пришли работать в район.
Коснулся глава региона и работы уполномоченных по этике, для которых с этого года выделена штатная единица. По информации руководителя аппарата акима области, с начала года за нарушение Этического кодекса к ответственности привлечены 39 госслужащих. В том числе 14 руководителей, включая 5 акимов сельских округов.
«Госслужащие должны видеть в уполномоченных по этике людей, которые могут принять решение. Чтобы не получилось так, что определили удобного человека и нарушения не рассматриваются. Неприкасаемых нет и не будет. Всех, кто допускает нарушения, смело выносите на рассмотрение. Будем вместе с прессой открыто обсуждать», - сказал Кумар Аксакалов.
