Центры занятости РК будут работать, как HR-компании
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Сотрудники центров занятости в Казахстане сами уходят на первые вакансии. Об этом сообщила журналистам вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на расширенном заседании комитета по социально-культурному развитию и науке Сената Парламента РК, передает корреспондент МИА «Казинформ».
«Почему центры занятости меняют свою форму. Во-первых, сейчас это государственный орган, и квалификация его работников довольно низкая. Поскольку зарплата у них маленькая, они ищут работу и первые вакансии они забирают себе, и уходят. В целях исполнения поручения Главы государства эти центры нужно реформировать, трансформировать, и они будут работать, как HR-компании. Тогда сотрудники будут заниматься профориентацией, работать с соискателями», - сказала С.Жакупова.
На заседании обсуждался в первом чтении проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости и миграции населения».
Законопроектом предлагается усовершенствовать инструменты содействия занятости населения. Упрощены процедуры, связанные с обращением за содействием в трудоустройстве. Лица, ищущие работу, могут обратиться не только в центр занятости через веб-портал «электронного правительства», но и посредством Госкорпорации «Правительство для граждан». Для ускорения процедур по трудоустройству безработному устанавливается - срок в течение трех рабочих дней уведомить центр занятости населения о согласии или отказе от работы, посредством информационно-коммуникационных технологий или абонентских устройств сети сотовой связи
Также предлагается расширить предусмотренные законом возможности для студентов и учащихся старших классов участвовать в общественных работах не только в период летних каникул, но и в свободное от учебы время, исключить из обязанностей работодателя предоставление сведений о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение
Важным новшеством является предлагаемое создание государственного Интернет-ресурса «Биржа труда», под которым понимается информационный ресурс, содержащий единую электронную базу рынка труда, функционирующую в Интернете. Кроме того, предусмотрено предоставление уполномоченному органу компетенции по разработке методики формирования тарифов на услуги в сфере занятости населения, оказываемые за счет средств бюджета; перечня услуг, предлагаемых для аутсорсинга в сфере занятости населения. Центры занятости будут осуществлять аутсорсинг услуг в сфере занятости населения в порядке, определяемом министерством.
