Более 120 организаций и предприятий Казахстана внедряют элементы дуального обучения
КАРАГАНДА. 26 апреля. КАЗИНФОРМ - Более 120 организаций и предприятий Казахстана внедряют элементы дуального обучения в различных отраслях экономики. Об этом сообщил сегодня вице-министр образования и науки РК Саят Шаяхметов на форуме «Опыт работы по внедрению дуальной системы обучения в техническом и профессиональном образовании» в г. Темиртау Карагандинской области.
«Более 120 организаций технического и профессионального образования и предприятий Казахстана внедряют элементы дуального обучения в таких отраслях, как сельское хозяйство, транспорт, металлургия и машиностроение, нефтегазовое и химическое производство и др. Предприятиями предоставлено 170,3 тыс. рабочих мест для прохождения практики. Кроме того, размещен заказ на обучение и стипендии за счет средств работодателей в объеме 5,1 тыс. мест», - сказал С. Шаяхметов.
В 2012 году работа по внедрению дуального обучения велась совместно с АО «ФНБ «Самрук-Казына» в рамках меморандума о сотрудничестве, напомнил он.
В республике внедряется дуальное обучение, работодатели и руководители учебных заведений готовы к взаимодействию, считает вице-министр образования и науки.
Вместе с тем он отметил, что имеет место недостаточная заинтересованность предприятий в совместной подготовке кадров.
«В этой связи министерством в последние годы принят ряд системных мер по стимулированию предприятий. Внедряются как законодательные, так и институциональные и финансовые инструменты. В текущем году мы направили более 1 млн. долларов из бюджета на то, чтобы отечественные компании обновили квалификационные требования к своим работникам.
Кроме того, министерством предложен ряд мер по законодательной поддержке бизнеса», - сообщил С. Шаяхметов.
В частности, МОН РК предлагает уменьшить налогооблагаемый доход на сумму расходов на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров с коэффициентом 1,5, а также установить налоговые вычеты по расходам физических лиц на обучение.
«Кроме того, в проект Предпринимательского кодекса нами внесены нормы по квотированию рабочих мест - от 3% и более - для практики и трудоустройства молодых специалистов», - добавил вице-министр образования и науки РК.
По его словам, совместно с НЭПК «Союз «Атамекен» планируется разработать национальный план регулирования рынка труда и обеспечения трудовыми ресурсами РК.
На пленарных заседаниях форума были обсуждены вопросы непрерывного многоуровневого профессионального образования на основе ранней профилизации, создания новой образовательной модели на принципах государственно-частного партнерства, опыт подготовки специалистов для аграрного сектора экономики, а также процедура передачи в доверительное управление бизнесу организаций ТиПО.
Организаторами форума по внедрению дуального обучения выступило Министерство образования и науки РК совместно с акиматом Карагандинской области. Он прошел на базе Карагандинского государственного индустриального университета.
