Большинство казахстанцев уверены, что у каждого шефа есть свой фаворит - соцопрос

Причем в когорту любимчиков попадают далеко не только за деловые навыки и профессионализм. В ход идут и другие приемы, пишет газета «Экспресс»  в материале «На кого босс пошлет» (№ 163 (17521) от 05.09.2012).

Считается, что о работе, как о покойнике, - говорят либо хорошо, либо никак. Руководство не обсуждают. Подчиненных не балуют. Все эти принципы, конечно, в обиходе можно считать «золотыми», но против человеческой природы тоже идти трудно.

Исследовательский центр компании HeadHunter поинтересовался более чем у четырех тысяч наших сограждан, как растопить сердце своего начальника. Для начала - взгляд с верха служебной лестницы вниз. Половина столоначальников признались, что откровенно симпатизируют некоторым своим подчиненным и не стесняются этого. Формула успеха, по версии боссов, в демонстрации преданности и трудолюбия со стороны персонала.

Если же смотреть «снизу вверх», то примерно треть рядовых сотрудников уверены, что профессионализм тут ни при чем, все дело в фарте. Набрать очки в глазах начальства поможет удачная шутка, хорошая игра в гольф, в общем, главное - при случае вовремя блеснуть харизмой. Хотя больше четверти их оппонентов уверены, что на трудовом фронте все решают связи. Как бы то ни было, благосклонность руководства приносит неплохие дивиденды.

Львиная доля участников соцопроса замечают, что к любимчикам начальник относится снисходительнее и чаще других хвалит. Еще 17% думают, что это надежный карьерный лифт. Между прочим, 8% управленцев щедро платят за свою любовь, назначая отдельным работникам прибавки к жалованью, бонусы и премии.