«Арселор Миттал Темиртау» не может сократить зарплату работникам без согласования с профсоюзами - МЗСР РК
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В соответствии с действующим законодательством РК АО «Арселор Миттал Темиртау» не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25% без согласования с профсоюзами. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения и социального развития РК.
В соответствии с со ст. 126 Трудового кодекса РК (далее - Кодекса) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Трудовой договор, заключённый между работодателем и работником, должен содержать размер и иные условия оплаты труда (ст. 28 Кодекса). Условия коллективных и трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке (п.3 ст. 10 Кодекса).
Специалисты Министерства здравоохранения и социального развития РК продолжат следить за развитием ситуации в АО «Арселор Миттал Темиртау», и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании.
Напомним, сегодня руководство АО «Арселор Миттал Темиртау» заявило о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа т.г.
