АО «АрселорМиттал Темиртау» выдано предписание в связи со схемой добровольного увольнения
КАРАГАНДА. 3 ноября. КАЗИНФОРМ /Валентина Елизарова/ - В используемой компанией «АрселорМиттал Темиртау» схеме добровольного увольнения (СДУ) выявлены противоречия с действующим коллективным договором.
Об этом корреспонденту Казинформа сообщил главный инспектор Карагандинской области по труду, заместитель начальника областного департамента по контролю и социальной защите Мейрам Баданов.
По результатам проверки, проводившейся сотрудниками уполномоченного органа в стальном и угольных департаментах АО «АрселорМиттал Темиртау» в связи с обращением профсоюзов, администрации компании выдано предписание, сказал М. Баданов. В частности, пояснил он, указано на противоречия пункта 4.10 положения об СДУ, запрещающего принимать на освободившиеся рабочие места других людей, пунктам коллективного договора, где руководителям подразделений предоставлено право взамен уволенных трудоустраивать других людей в пределах установленной численности.
Кроме того, администрации компании указано на то, что для решения спорного вопроса необходимо было создать двустороннюю комиссию, отметил главный областной инспектор по труду.
Как уже сообщалось, профсоюзы стального и угольного департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау» обратились в прокуратуру области и областной департамент по контролю и социальной защите с просьбой определить законность СДУ. По мнению профсоюзных лидеров, использование этой схемы ведет к скрытому сокращению рабочих мест, так п. 4.10 положения об СДУ гласит, что нельзя принимать новых людей взамен уволенных. В октябре нынешнего года администрация компании предложила работникам в очередной раз воспользоваться СДУ, несмотря на то, что профсоюзы не дали на это своего согласия.
