193 жамбылских предприятия участвуют в дуальном образовании студентов колледжей
ТАРАЗ. КАЗИНФОРМ - В Жамбылской области увеличивают число выпускников колледжей по техническим специальностям, передает МИА «Казинформ».
Как пояснили в пресс-службе Палаты предпринимателей Жамбылской области, палатой ведется активная работа по продвижению дуального обучения в жамбылских колледжах, а также по вовлечению молодёжи в предпринимательскую деятельность.
«Дуальное обучение входит в число приоритетов нашей деятельности. В прошедшем в Таразе II областном форуме труда «Техническое и профессиональное образование» участвовали выпускники технических и образовательных учреждений и социальные партнеры, представители палаты», - рассказала начальник отдела развития человеческого капитала региональной Палаты предпринимателей Майя Ажмаганбетова.
На сегодняшний день одной из основных проблем, поднимаемых жамбылским бизнесом, является кадровый дефицит. «Основной тренд рынка труда на протяжении длительного времени - это нехватка персонала нужной квалификации, а также недостаток практики большинства выпускников колледжей. Однако мы констатируем, что благодаря Дорожной карте дуального обучения работодатели являются полноправными участниками процесса подготовки кадров. Сегодня в региональную карту вошли 38 колледжей, 193 предприятия, 3 492 студента», - рассказала спикер.
Говоря о факторе, сдерживающем развитие дуального обучения, спикер отметила, что таковым является отсутствие полноценного возмещения затрат бизнеса на организацию практической части. По ее словам, в ноябре 2017 года утверждена новая методика подушевого нормативного финансирования ТиППО, где предусмотрена оплата труда наставников на производстве. Однако в Жамбылской области из 38 колледжей, участвующих в ДСО, только в 8 предусмотрена оплата работы наставников. Для заинтересованности предприятий в проведении полноценного практического обучения по ДСО руководителям колледжей необходимо рассмотреть вопрос по выделению средств на оплату труда наставников на производстве.
Одним из путей модернизации системы профессионально-технического образования является сегодня внедрение новых форм управления в колледжах, в частности, шефства - корпоративного управления предприятием над колледжем, пояснила спикер. Уже 14 предприятий региона взяли шефство над 10 колледжами области. Так, ТОО «Казфосфат» шефствует над Таразским химико-технологическим колледжем, где проводит обучение преподавателей и мастеров на своей базе, дает возможность студентам пройти практику, проводит экскурсии по предприятию, участвует в разработке учебных программ и в экзаменационном процессе.
«Палатой предпринимателей ведется активная работа по вовлечению молодёжи и в предпринимательскую деятельность, - рассказала Майя Ажмаганбетова. - В этом году при содействии палаты открыто 5 бизнес-клубов, для развития предпринимательских навыков у молодежи проведен бизнес-марафон «Прорыв» с участием более 300 студентов. Кроме того, на постоянной основе Палатой предпринимателей проводятся бизнес-тренинги по основам предпринимательства для студентов колледжей и школьников области. Работа по развитию человеческого капитала, являющегося основным фактором роста экономики и благосостояния страны, способствует достижению цели, обозначенной Главой государства - войти в число 30 развитых стран мира».
Отметим, что в последние годы в жамбылских колледжах введены новые специальности: «Техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования», «Оператор в производстве черных металлов», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования предприятий и гражданских зданий», «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электрического и электромеханического оборудования», «Строительство зданий и сооружений», «Открытая разработка месторождений полезных ископаемых» - то есть те, в которых остро нуждается быстро развивающаяся промышленность региона. Учитывая активное развитие туристического кластера и легкой промышленности, в соответствии с потребностями компаний «Жамбылская ассоциация туристической индустрии» и «Фабрика ПОШ Тараз» открыли новые специальности «Гостиничное хозяйство», «Туризм», «Ткацкое производство».
«В подготовке конкурентоспособных на рынке труда специалистов особую актуальность приобретает развитие партнерских отношений с работодателями по принципу учебное заведение - предприятие - работодатель, - отметила руководитель управления образования акимата Жамбылской области Рахия Турмаханбетова. - По заявкам ОО «ЖГРЭС» и ТОО «Казфосфат» на договорной основе обучаются будущие инженеры в Жамбылском политехническом колледже. Таразский гуманитарно-технический колледж готовит рабочих по 6 специальностям для «Казатомпрома», «КазТрансГаза» и других компаний. И такие примеры с каждым годом множатся».
В Жамбылской области в 50 организациях технического и профессионального образования обучаются более 35 тыс учащихся по 85 специальностям и 133 квалификациям, 38 колледжей перешли на систему дуального обучения. При этом 770 студентов получают бесплатное образование.
